在下列情况下，单位对劳动者造成的损害应予赔偿：(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;(二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的;(三)用人单位违反规定或劳动合同的 ...
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什么损害属于给企业造成的“重大损害”？答：企业类型各有不同，对“重大损害”的界定也千差万别，故法律不便对“重大损害”作统一的解释和规定。“重大损害”应由企业内部 完毕后，要使其发生法律效力，必须走民主程序使其生效，即必须按照法律规定的程序让员工参与讨论、与工会或者员工代表协商、向员工公示等，否则会被 ...
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求和部署，国家环境保护总局、监察部决定，2005年在全国范围内联合对企业违法排污损害群众利益的突出问题开展一次专项检查工作。一、指导思想和工作目标 企业连片污染是否存在反弹现象；群众两年内连续举报由于企业违法排污造成的大气污染、饮用水源地污染和危险废物污染等问题是否得到解决；重污染行业突出环境问题是否 ...
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2006]第134号行政处罚决定书，责令宁海县京杭汽配有限公司停止质量认证标志和商品条码的冒用行为并处1万元罚款。该处罚决定目前已发生法律效力。广州市电筒工业公司 相关信息产生误认，造成管理的混乱；进货商对厂商识别代码的误认会直接导致对企业名称的误认，从而直接损害了厂商识别代码权利人的利益。此种情况， ...
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公安消防机构申报，经消防检查合格后，方可使用或开业。”第12条规定经营者（企业）应当“……（五）按照国家有关规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，并定期 有过错（通常为故意或者重大过失），当然应当对其造成的损害承担责任，这种责任不因为经营者承担了补充责任而免除。在这样的案件中，实施直接加害行为的第 ...
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某种企图的社会目的，而且这种社会目的与对竞争造成的损害相抵消甚或超过对竞争的损害化，仍应被认为是合理的。 法律要追求相对稳定，就必须从立法技术上达到 情况进行利益权衡以决定是否准予合并以及是否给予豁免。可以说，这一措施重在对企业合并可能造成的不良后果进行事先预防，防患于未然，从而一定程度上避免了非法 ...
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某种企图的社会目的，而且这种社会目的与对竞争造成的损害相抵消甚或超过对竞争的损害化，仍应被认为是合理的。 法律要追求相对稳定，就必须从立法技术上 情况进行利益权衡以决定是否准予合并以及是否给予豁免。可以说，这一措施重在对企业合并可能造成的不良后果进行事先预防，“防患于未然”，从而一定程度上避免了非法 ...
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物品、工具或设施（如药品、机动交通工具、核电站、化工企业等等）而产生可能造成损害的危险,因为对这类物品、工具或设施的使用、运行或运营均属于特别的危险源, 允许的。因此,根据谁受益,谁担责的报偿理论,凡为自己的利益而造就出此种危险源的人,必须对由此造成的损害承担责任。由于运行机动车也是一种危险源,因此《 ...
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的运行机制完全失灵，股东会、董事会、监事会等权力机构和管理机构无法对公司的任何事项作出任何决议，公司的一切事务陷入瘫痪，这就叫做公司僵局。公司僵局无论是对 ，公章挂失又因为没有营业执照无法进行。即使通过有效的法律途径解决，由于程序的漫长，给企业造成的损害也是难以估量的。这种法律风险在一些制度不健全的 ...
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的惩罚低于非责任事故的惩罚，对铁路旅客人身伤亡的处理形成事实上的不公平。 （二）、第三人责任造成的旅客损害能否适用限额赔偿 ①主要争议 由于第三人的原因造成的损害，铁路运输企业是否承担责任在《条例》中没有明确的表述。但是1994年《最高人民法院关于审理铁路运输损害赔偿案件若干问题 ...
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