认定 根据前文所述，“认定为工伤”是工伤保险适用的前提条件，所以工伤认定是适用工伤保险的前置程序，同时也是当事人申请工伤保险待遇程序中的关键之一。 1、 日内）或者职工及其直系亲属或工会组织（1年内）并填写申请表并提交有关材料；③工伤认定机构受理审查，如果材料不完整，一次性告知补正，补正材料直至完整； ...
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10000元以下的罚款。在上述规定中，劳动保障行政部门对用人单位不给劳动者缴纳工伤保险费的制裁措施仅仅是责令限期缴纳、加收滞纳金、罚款，对于拥有强大经济实力的 。由于程序烦琐、时间过长，部分受伤害职工被拖得精疲力尽，甚至中途放弃。 （四）超期申请工伤认定，工伤待遇难以保障。 工伤认定是获得工伤保险待遇 ...
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保险制度的的根本目的，即在较短时间内满足工伤者的基本生活保障， 因较之侵权赔偿的诉讼方式，工伤保险申请方式非常简单便捷。当然，该模式也有其 或补偿,不得超过其实际遭受之损害。一般而言，接受赔偿按以下程序进行：工伤事故发生后，受害 雇员首先受领工伤保险给付，然后依侵权行为法规定主张侵权行为损害赔偿，但 ...
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以下主要职责：（一）收缴和管理工伤保险基金，支付工伤保险待遇；（二）协助劳动行政部门对工伤保险申请进行调查取证，确定工伤补偿；（三）与有关医院和医疗 委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出，复查鉴定程序由各省、自治区、直辖市劳动鉴定委员会规定。第十章附则第五十八条本办法所称职工本人 ...
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，并履行以下主要职责：㈠收缴和管理工伤保险基金，支付工伤保险待遇；㈡协助劳动保障行政部门对工伤保险申请进行调查取证，确定工伤保险待遇；㈢与有关医院和医疗机构建立 申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。复查鉴定程序按省劳动鉴定委员会的规定执行。第十章附则第六十四条本办法所称职工本人工资 ...
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并履行以下主要职责：(一)收缴和管理工伤保险基金，支付工伤保险待遇；(二)协助劳动行政部门对工伤保险申请进行调查取证，确定工伤补偿；(三)与有关医院和医疗机构 争议的，按照劳动争议处理的有关程序办理。第五十九条工伤职工及其亲属或者企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的 ...
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因工负伤医疗期满后，需要进行劳动能力鉴定的，企业应按规定程序向劳动鉴定委员会提出鉴定申请，并提供连续、完整的证明材料、原始病历、医疗理化检查报告单 制度，其职责是：(一)收缴和管理工伤保险基金，支付工伤保险待遇；(二)协助劳动行政部门对工伤保险申请进行调查取证，确定工伤补偿；(三)与有关医院和医疗机构 ...
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工作制度，其主要职责是：１．负责工伤保险基金的征集、支付和管理。２．会同有关部门对工伤保险申请进行调查取证，工伤认定。３．负责召集劳动鉴定委员会 、部属总公司劳动鉴定委员会作出。复查鉴定程序由铁路局（集团公司）、部属总公司劳动鉴定委员会规定。第十章附则第五十五条计发工伤保险待遇时，本人工资收入低于全路 ...
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以下主要职责：（一）收缴和管理工伤保险基金，支付工伤保险待遇；（二）协助劳动行政部门对工伤保险申请进行调查取证，确定工伤补偿；（三）与有关医院和医疗 委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出，复查鉴定程序由各省、自治区、直辖市劳动鉴定委员会规定。 第十章附则第五十八条本办法所称职工本 ...
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以下主要职责：（一）收缴和管理工伤保险基金，支付工伤保险待遇；（二）协助劳动行政部门对工伤保险申请进行调查取证，确定工伤补偿；（三）与有关医院和医疗 委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出，复查鉴定程序由各省、自治区、直辖市劳动鉴定委员会规定。第十章附则第五十八条本办法所称职工本人 ...
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