至8月的平均月工资为2,765元。”2008年12月11日，原告XXX提出工伤认定之申请；2009年2月6日，上海市徐汇区人力资源和社会保障局做出徐 对原告XXX所受之工伤应承担法律规定的相应责任。如前所述，非正规就业组织的员工发生工伤后，所享受的是由工伤保险基金支付的工伤保险待遇，因此非正规就业组织 ...
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（18234元÷12个月×14个月）。7、伤残津贴164160元，按作出工伤鉴定前上一年度（2007年）职工平均工资18234元计算（18234元／年7d00uzmc03 支付员工工资、奖金、福利待遇等，租赁期间的债权债务与隆源公司无关，腾华公司留用原告在原岗位继续工作，原告在腾华公司工作期间发生工伤 ...
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624元；并告知双方“享受由用人单位支付的工伤保险待遇由用人单位按照《广东省工伤保险条例》规定的标准支付给员工或家属”；原、被告于同年5月上旬 时效理由不成立，被告应支付原告一次性伤残就业补助金人民币6，496元、一次性工伤医疗补助金人民币1，624元。原告其他诉讼请求不属于人民法院处理范围，本院不予 ...
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董留占已领取。伤残津贴及生活护理费自2007年8月开始发放。董留占因工伤待遇问题，向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，平顶山市劳动争议仲裁委员会于2008年7月 相关资料。双方签订的劳务合同第五条规定，明乐公司应对其所属员工的工资、劳保福利待遇自行规定。即便2005年董留占在我矿务工，但因其与明乐于 ...
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直属库。法定代表人魏现龙。原告曹明法诉被告中央储备粮郑州直属库工伤保险待遇纠纷一案，不服郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲裁字[2008]第36号仲裁裁决 的70％发给住院伙食补助费。被告提供的《差旅费报销管理暂行规定》显示：一般员工省会城市伙食补助标准为40元∕人.天。原告认为被告单位的出差伙食补助标准 ...
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，不应认定为工伤，不应享受工伤保险待遇。2008年6月19日18时之前原告处就已停电，故原告车间管理人员在被告等员工来厂报到后就 %×3=2 892.6元、医疗费及鉴定费12 172.9元、交通住宿费265.5元、一次性待遇1 607元×60%×8×3=23 140.8元）。 如果未按本判决指定的期间 ...
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20日向巴东县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求依法裁决由被告支付工伤保险待遇150508.16元，巴东县劳动争议仲裁委员会于2011年9月26日作出仲裁裁决 ）是23684元，即月平均工资为1673元。本院认为：被告招录原告为员工，原告在被告单位从事环保岗位工作，双方形成劳动关系。被告徐光凤在 ...
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。委托代理人吴彦坤，该公司员工。上诉人河南广汇人才信息有限公司与被上诉人张志远及原审被告郑州福满多食品有限公司工伤保险待遇赔偿纠纷一案，张志远 期工资26250元、一次性伤残补助金40250元、住院伙食补助费4300元、护理费29400元、工伤鉴定费用300元；2、二被告从2009年8月7日起按月支付 ...
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工伤医疗待遇，并享受12 个月的停工留薪期。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。如工伤员工在劳动合同期限届满前，工伤康复， 的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金 ...
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二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；（四）劳动保护的各项支出；（五）稿费、讲课费及其他 地区职工平均工资的60%计算。第四、缴费工资低于实际工资，责任谁来承担？工伤保险待遇由社会保险经办机构根据缴费工资核定，由于缴费工资低于职工实际获取劳动报酬导致了 ...
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