起诉。第二十一条规定：当事人双方可以自行和解。 从以上规定可以看出，法律不但允许用人单位和劳动者进行协商解决，而且《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 私权性质，尊重了当事人的意思自治原则。 三、赋予工伤私了协议法律效力，能够及时维护劳动者的合法权益 《工伤保险条例》施行后，对维护劳动者的权益起到了 ...
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工伤私了协议的法律效力如今劳动者在生产工作中发生工伤以后，用人单位私下与劳动者就工伤赔偿问题达成协议的情况越来越多。那么这种工伤私了的协议(以下简称协议) 案件若干问题的解释》第22条规定：对于追索劳动报酬、养老金、医疗费及工伤保险待遇、经济赔偿金及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院予以变更 ...
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达成协议的情况越来越多。那么这种工伤私了的协议(以下简称协议) 究竟法律效力如何呢？一种观点认为协议无效，理由是工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围，必须通过 ）不违反法律或者社会公共利益。因此说，只要双方具有完全民事行为能力，协议的内容又是真实的，在用人单位上报主管部门的前提下，工伤私了协议是合法有效 ...
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人格上、组织上、经济上有一定的从属性，二者之间符合劳动关系的特征。法律、法规及政策性规定也要求出租车公司为出租车司机购买社会保险，出租车公司应当和其他用工 影响劳动者再就业，也是为了保障企业正常的生产经营秩序，双方均应当遵守。 工伤私了 协议无效还得赔 【案情概要】曹某于2005年9月23日进入某电子 ...
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工伤“私了”显失公平 仲裁裁决再赔13万 ——记胡常明律师成功代理的一起工伤赔偿案 小吴上班第一天便受工伤住院，在就医过程中便与用人单位签订 “被申请人在本裁决书生效之日起十五日内支付申请人工伤待遇差额人民币132899.57元”。 如今，裁决书已发生法律效力，本案已进入了法院的执行程序。至此，外来 ...
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他们有找到，让我给做个证明，意思是把责任揽我身上，他们好报工伤，为防止他们反悔，我们决定问他们要一万元押金，然后这个书面保证给我们，说以后即使报不了工伤，我不会问我索赔，第三个，录音，保留证据，请问这三天有没有法律效力...
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受伤后，经过治疗已经痊愈，其视力已经恢复，上诉人已经根据人道主义和被上诉人达成调解协议，并且已经履行完毕。被上诉人冯XX受伤是其脱离其工作岗位的几天内受的 ，其受伤与其工作、工作场所和工作岗位无关，因此，不应认定为工伤。原判决认定事实错误，适用法律错误，请求二审法院依法判决撤销原判决，改判确认上诉人、 ...
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我在工厂里受了工伤，但厂里提出私了了。在协议上有我的签字，但那笔钱不是近期打来的，是在明年这时候。上面有厂里的盖章。但没有老总的签字，请问到时会不会说我伪造盖的章啊。 我有么有必要再去找老总签字？？...
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能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日；工伤赔偿劳动仲裁程序，劳动争议仲裁委员会受理劳动仲裁申请后，应当在组成仲裁庭后60 私了的金额。 具有可变更、可撤销情形工伤私了协议的救济途径 赋予工伤私了协议法律效力，由于有的劳动者未进行劳动能力鉴定，或虽已进行劳动能力鉴定，由于 ...
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协议”并不是平等民事主体签订的民事合同，对“工伤私了协议”的效力审查也就不适用普通民事协议中的权利放弃原则，如果协议存在重大误解和显失公平的情形，当事人 ，故不足部分应由赞鑫公司予以补足。 综上，一审认定事实清楚，适用法律正确。据此，常州市中级人民法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款 ...
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