西安市劳动和社会保障局转发陕西省工伤职工停工留薪期间管理暂行规定的通知 市劳发[2008]338号 各区县劳动（人事劳动）和社会保障局、高新区人事劳动和社会保障局、经开区人力资源和社会保障局，市工伤保险基金管理中心，各有关单位： 现将陕西省劳动和社会保障厅《陕西省工伤职工停工留薪 ...
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本人于2011年2月14日发生工伤事故，至今尚未痊愈，据《2011工伤保险条例》，从2月份至今，本人应该享受原工资福利待遇，但是企业拒绝支付原工资标准，只肯支付生活费，请问，我怎么样维护自己的合法权益？...
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保险条例》第三十一条还规定了工伤职工停工留薪期的权利及各项待遇，涉及到用人单位和工伤职工的利益，但对停工留薪期期限如何确定，却未作出明确的规定 医院都是公益性的，一些医疗机构在以营利为目的的情况下能否客观公正地评定职工停工留薪期间长短与否。同时，赋予医疗机构以行政性权利，是否与医疗机构的属性不符，也易 ...
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委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 第四条 工伤职工停工留薪期按《陕西省工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》（以下简称《目录》）执行。 或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定，停发停工留薪期待遇。在进行劳动能力鉴定期间，因伤情不能工作的，仍由用人单位按月发给生活费，其标准不得低于停工留 ...
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单位和工伤职工。第九条 工伤职工停工留薪期满，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，因伤情不能工作 中毒51种。有些临床发病较少职业病种未列其中，可根据职业病专家的意见确定停工留薪期。3、每一部位的损伤基本上均按浅表损伤，开放性伤口，骨折，关节脱位 ...
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《重庆市工伤保险实施暂行办法》，制定本办法。 第二条工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工 停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内 ...
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医院抢救治疗期间，伤情尚未稳定，可随时发生影响愈后变化的时期。恢复期是指工伤职工经治疗伤情平稳，逐渐恢复好转的时期。第三条工伤职工停工留薪期按照《 损伤、中毒和外因的某些其他后果（S00－T98）的内容范围。其他系统疾病由于涉及工伤较少没有列入。4．损伤的类型分为：头面部损伤；颈部损伤；胸部损伤；腹部 ...
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劳动合同，其中约定鲍先生每月基本工资为1280元。入职2个月后的一天上班期间，鲍先生前往仓库拿记录单，下楼梯时不慎摔伤，后经医院诊断为“右Pilon骨折 ；（六）特殊情况下支付的工资。 【经验借鉴】 职工发生工伤，在停工留薪期内，公司仍然需要按月向工伤职工发放工资，这里的发放标准既不是基本工资（底薪） ...
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停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工 ...
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