、县社会保险行政部门应当向申请人送达《工伤认定中止通知书》。中止情形消失的，应当恢复工伤认定程序。中止工伤认定的时间不计入工伤认定期限。第二十四条按照 认定申请。第二十五条区、县社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据工作需要，委托其他统筹地区的社会保险行政部门或相关部门进行调查核实。第二十六条区 ...
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，审判实践中也意见不一。 3、两种救济途径的必经程序 上述两种救济途径，伤者均应当通过劳动保障行政部门工伤认定、劳动争议申诉两个环节。在劳动保障行政部门和 之日起计算当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。 以上两种均适用时效中止、中断。 依据为： (1)《劳动法》第八十二条之规定 提出仲裁要求的一方 ...
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； 2、郭培国身份证复印件。 3、工伤认定申请受理决定书； 4、举证通知书及送达回执； 5、工伤认定中止通知书； 6、恢复工伤认定通知书； 7、建人社工认字 2013年12月26日要求恢复工伤认定程序。本院认为，第三人郭培国发生事故后，一直在依法维权，其申报工伤的期限因民事诉讼程序而发生中断。且从保护 ...
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的保护也更加有力。 （2）工伤认定申请期限可以中断或者中止。现行立法设立工伤认定申请期限制度的目的不仅在于督促用人单位或者受伤职工及时行使法律救济权利，更 。 （3）工伤认定申请时效应最大限度地保障受伤职工的合法权益。如上所述，职工因意外事故下落不明，其伤害的事实不会立刻凸显，需要经历宣告死亡程序予以 ...
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鹤壁市劳动和社会保障局（以下简称劳保局）工伤认定一案，原告于2009年4月29日向本院提起行政诉讼。本院于同日受理后，于2009年4月30日依法向被告 原告及第三人均无异议，本院予以确认。对于被告提交的证据9，第三人无异议，原告认为被告在工伤认定中止过程中程序违法，但未能提供相反证据予以证明，本院认为 ...
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工伤认定不合法，故诉至法院，请求撤销被告作出的工伤认定中止通知书。 【分歧】 针对本案被告是否有权中止工伤认定程序，有两种不同意见： 第一种意见认为，工伤 认定程序，待是否构成劳动关系确定后，再启动对是否构成工伤的认定程序。 在工伤认定程序中，有时存在申请人与用人单位劳动关系有争议但又不同意申请仲裁的 ...
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判决所确认。周天耀是在工作时间，工作场所因工作原因受到的伤害，应当认定为工伤。周天耀申请工伤认定的时间为2008年8月11日，因材料不完整，被 进行民事诉讼中，作出了工伤认定中止通知并无不妥。民事诉讼终结后，南阳市人力资源和社会保障局即作出工伤认定决定，事实清楚，证据充分，程序合法，一审法院予以维持并 ...
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2008年11月1日对马德山下达了豫（郾）工伤止字【2008】001号河南省工伤认定中止通知书，后经对马广辉在场人李艳丽进行了调查取证，经调查 送达人、代收人，不能送达理由栏均为空白，程序违法。8、工伤认定中止通知书存根的异议：①中止工伤认定程序没有任何法律依据，此“存根”充分证明了被告行为的违法性； ...
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司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论的，工伤认定中止。中止的原因消除后，应当及时作出工伤认定决定。 同时，由于行政行为的中止必然会引起期间扣除，故无 认为，当职工在申请期限届满后才提出工伤认定及保险待遇要求的，不再适用工伤认定的行政程序，而是依法向人民法院提出工伤保险的诉讼请求[17]，实践中也有 ...
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司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论的，工伤认定中止。中止的原因消除后，应当及时作出工伤认定决定。 同时，由于行政行为的中止必然会引起期间扣除，故无 认为，当职工在申请期限届满后才提出工伤认定及保险待遇要求的，不再适用工伤认定的行政程序，而是依法向人民法院提出工伤保险的诉讼请求 17]，实践中也有 ...
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