或者将申请转交劳动保障行政部门，导致谢复成的工伤认定行政程序无法启动。 因此，大友公司应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。谢复成从 民法通则和《侵权责任法》第十六条关于人身损害赔偿的相关规定。因大友公司原因导致谢复成超过工伤认定申请时效无法认定工伤，原审判决并无不当，省高院遂 ...
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未在法定时限内提出工伤认定申请，并不意味着工伤职工工伤待遇资格和权利的绝对丧失。经人民法院审查确认确系工伤的，用人单位应当赔付工伤职工工伤待遇的各项费用。 范围。肖合正依法应当享受工伤保险待遇。 二、享受工伤待遇不以行政程序工伤认定为必然前提 《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照 ...
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认定为工伤，万向公司作为用人单位，应承担相应责任。现已超过工伤认定的期限，如果不按工伤保险相关规定计算赔偿，肖合正将失去获得救济的权利和机会。原判由万 由用人单位另行赔付受伤职工应当享受工伤待遇的各项费用。 肖合正、万向公司均未在法定时限内提出工伤认定申请，但这只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能 ...
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认定为工伤，万向公司作为用人单位，应承担相应责任。现已超过工伤认定的期限，如果不按工伤保险相关规定计算赔偿，肖合正将失去获得救济的权利和机会。原判由万 由用人单位另行赔付受伤职工应当享受工伤待遇的各项费用。 肖合正、万向公司均未在法定时限内提出工伤认定申请，但这只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能 ...
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行为，却以申XX申请仲裁超过时效为由驳回请求。申XX己按XX公司要求将申请工伤认定相关资料转交给XX公司，XX公司未在法定时限内向劳动保障行政部门提交工伤 由用人单位另行赔付受伤职工应当享受工伤待遇的各项费用。原告、被告均未在法定时限内提出工伤认定申请，但这只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能因此 ...
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2、柳政复字（2009）75号《行政复议决定书》及送达回证，证明原告收到《工伤认定决定书》后经过行政复议程序；3、原告公司营业执照复印件1份；4、身份证复印件 1份合法有效，可以做为本案的定案依据。原、被告提供的其他证据材料因没有相关证据予以佐证，不能作为本案的定案依据。经审理查明：原告单位的员工陈萍 ...
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，第三人向永城市劳动和社会保障局提起工伤认定申请。永城市劳动和社会保障局受理后调取相关证据，后作出被诉工伤认定通知并送达当事人。河南亚塑包装有限公司不服该 种理由进行复议、诉讼的行为目的显然是利用行政复议、行政诉讼的程序拖延对第三人余钢所受伤害进行赔付的时日。上诉人的上诉请求本院不予支持。 综上，被诉 ...
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大商公司送达了《工伤认定协助调查通知书》，该单位提出卫二鹏受伤并非行使公司职务行为，属于小团体矛盾所致，不能认定为工伤，其局审核相关证明材料，结合公安 第十四条、第十五条规定的工伤认定情形，决定不予认定工伤。其局作出的不予认定工伤决定行为，事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法，请求予以维持。第三 ...
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医疗费用。因此，被申请人认为其对申请人已尽到了赔付义务，不同意申请人再申请工伤认定，所以不同意出具相关劳动关系的证明。 【仲裁裁决】 仲裁委员会受理后 劳动关系。因此，支持申请人的仲裁请求，依法确认双方存在劳动关系。 【法规索引】 《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤 ...
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和消除地区之间工伤基金赔付能力的差距。修改后的《条例》规定，要逐步实行工伤保险基金省级统筹，需要做好保险账户转移等过渡性工作。配套理解的相关规定包括《 。 【西安余伟安律师】新增加的一条，赋予了社会保障行政部门对拒不协助单位的具体可行的处罚权，有利于工伤认定程序的顺利进行，有利于保护劳动者合法权益。 ...
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