此要注意两点： 第一，如果双方约定了办理工作交接的时间，劳动者没有按照约定办理，此时，用人单位自然可以对抗劳动者支付经济补偿金的请求。 如果用人单位拖延不支付的， 出具离职证明，劳动者几个月以后，有可能向劳动仲裁部门主张：双方劳动关系存续，用人单位应该支付这几个月的工资。那这对用人单位真是得不偿失。 ...
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各位老师好，我在2013年6月3日正式提交辞职申请，公司需要新找一个同事来接我的工作，预计我在6月25号就可以离职了，想请教一下在工作交接的这段时间里，工资怎么算？...
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大家好，请问我在一家物流公司当记账会计，之前的会计工作也没有交接给我，公司没有和我签订劳动合同，由于该公司的收钱手续比较乱，我很难控制资金，于是我在2月9日向财务领导申请辞职，于4月20日未清楚的交接记账工作，我也没领取3月份及4月份工资。该公司能否有权利追究我的法律责任...
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，行使法定权利。 风险级别：☆☆☆ 风险规避措施： 依法解除或者终止劳动合同后及时与用人单位做好定工作交接的时间 由于根据《劳动合同法》第50条第2款 的劳动合同，约定林小姐任总经办助理，月薪5000 元，其中500 元为考核工资。 2008 年2 月20 日，林小姐因公司未支付其1 月工资，提出解除 ...
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，包括三张销售月报表（2007年12月份，2008年1月，二月各一张）等物品，被申请人的行为导致我宾馆帐目混乱不清，无法正常报帐，严重影响工作的正常开展， 工资啊，他这样就会出示工资表，工资表上已注明工资已经全部结清的字样，请问这有用吗？另有调解书，在出调解书时他没有提工作交接的事项是不是也能证明我们 ...
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,10月终于被她逼着我和另一位同事写辞职信,当初我问了一句工作交接的事,她当初说不需要交接了,说重新开发一套系统.我们是做软件开发的,深知 的半年里,我们被两个老板安排了非常重的工作任务,被迫加班了半年,每天晚上平均加班时间是2-3个小时,而且没有给我们任何加班工资,也没有对我们进行调休补偿,我们能问 ...
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向公司主张任何权利，包括但不仅限于解除劳动合同经济补偿金、解除劳动合同赔偿金、工资、加班费、竞业禁止补偿金及违约金。”2013年4月26日，河南某某高 才将应当向河南某某高科技股份有限公司补交的统筹款差额2593.22元支付给河南某某高科技股份有限公司，据此认定双方工作交接的日期为2013年6月6日。 ...
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向公司主张任何权利，包括但不仅限于解除劳动合同经济补偿金、解除劳动合同赔偿金、工资、加班费、竞业禁止补偿金及违约金。”2013年4月26日，河南某某高 才将应当向河南某某高科技股份有限公司补交的统筹款差额2593.22元支付给河南某某高科技股份有限公司，据此认定双方工作交接的日期为2013年6月6日。 ...
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、秘书长的文件材料）等，整理并打印文件材料目录后，交秘书科档案室立卷归档，交接双方根据移交目录清点核对，并履行签字手续。2.声像档案于会议或活动结束半个月 晋档和晋级；特殊情况或文件规定需经秘书长、主任办公会议研究的，按决定意见办理；所属事业单位工作人员的工资调整，须报经人事科审核后办理。（二）凡调离 ...
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提出解除劳动合同 公司收到了 但不同意我离职 我另有3万多公司借给我买车的钱未还 公司以应收帐款和私人借款未还为由 扣发我2月份的工资 并 应收帐款以及私人借款全部要我个人归还 并以此作为工作交接的一部分 我无法接受 问题：1）我能否以公司拖欠工资为由停止出勤？ 2）公司能否起诉我要求我个人归还私人 ...
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