八条，以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，被上诉人构件厂应当根据上诉人的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。退一 的法律是正确的；其次，无任何证据证明答辩人辞退上诉人这一基础事实，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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八条，以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，被上诉人平西五金厂应当根据上诉人的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。退一 的法律是正确的；其次，无任何证据证明答辩人辞退上诉人这一基础事实，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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八条，以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，被上诉人平西五金厂应当根据上诉人的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。退一 的法律是正确的；其次，无任何证据证明答辩人辞退上诉人这一基础事实，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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八条，以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，被上诉人平西五金厂应当根据上诉人的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。退一 的法律是正确的；其次，无任何证据证明答辩人辞退上诉人这一基础事实，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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原告招收二被告后，将二被告分配到原告下属单位西河林场工作。1998年8月，原告对1993年招收的首批劳动合同制工人全部与职工签订了劳动合同书，合同约定：劳动者应服从原告的 十二条、第四十四条第（一）项、《最高人民法院》第一条之规定，判决如下：一、原告商丘市民权林场与被告房兴峰、郝卫民自1993年7月至 ...
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原告招收二被告后，将二被告分配到原告下属单位西河林场工作。1998年8月，原告对1993年招收的首批劳动合同制工人全部与职工签订了劳动合同书，合同约定：劳动者应服从原告 十二条、第四十四条第（一）项、《最高人民法院》第一条之规定，判决如下： 一、原告商丘市民权林场与被告房兴峰、郝卫民自1993年7月至 ...
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职工工资。这一规定最早见于劳动部颁发的《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇问题的意见》（1959年6月1日，【59】中劳薪字第67号 ）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 ...
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我不搞了。刘乡长就把我拉到另外一间房里给我做工作，刘乡长说：朱卫高为了接卫生院的工程花了一万多元钱，你给他补偿下算了，免得他总 有期徒刑三年；犯故意毁坏财物罪，判处有期徒刑八个月；犯寻衅滋事罪，判处有期徒刑十个月。决定执行有期徒刑四年五个月；（六）被告人湛川东犯参加黑社会性质组织罪，判处有期徒刑三年； ...
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关系三方原则。根据国际劳工组织1976年144号《三方协商促进国际劳工标准公约》规定，三方机制是指政府（通常以劳动部门为代表）、雇主和工人之间，就制定和实施经济 )依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ...
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维护民工的合法权益。2003年8月，也就是中国工会第十四次代表大会召开前夕，中华全国总工会发出《关于切实做好维护进城务工人员合法权益工作的通知》，指出凡 ，对那些由于家庭出身、先天资质等偶然因素所致的弱势群体给予适当的救济和补偿，帮助他们获得接近于普通人的竞争手段和能力，消除各种偶然因素对市场竞争形成 ...
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