工伤保险条例》并没有规定事业单位如何进行工伤认定。对于原告在被告作出不予受理通知书以后所提供的《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》是下发到各省、自治区、直辖市劳动保障、人事、民政、财政厅（局）的，期间罗庄区劳动和社会保障局以电话方式请示省厅有关领导，并多次请示市局领导 ...
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的待遇项目和标准支付费用。五、事业单位、民间非营利组织聘用的离退休人员不参加工伤保险，其受聘期间，因工作遭受事故伤害的，应由聘用单位参照统筹地区工伤 ，经国务院批准，现就有关问题通知如下： 一、事业单位、民间非营利组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇 ...
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和社会保障厅、人事厅、民政厅、财政厅《关于贯彻 关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知 的实施意见》（川劳社发[2006]20号，以下简称《实施意见 2004年1月1日至2005年12月29日期间职工工伤问题尚未处理的，按《实施意见》的规定处理，其工伤认定可在本通知下发执行之日起一年内 ...
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在工作期间劳累过度导致腰间盘突出，8月离职回家养病，9月份才到医院查出病，劳动合同已经不见了，这样的情况还能认定为工伤吗？还可以求取赔偿吗？...
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我单位有一职工在工作期间午休时突发脑出血,送医院后经抢救无效死亡(48小时内),能否认定为工伤?...
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我父亲在中国人民银行工作（金融部门）~今年3月10号在单位值班期间，突发急性会厌炎，进行了气管切开手术手术~ 单位当天晚间曾经粉刷过楼梯，有 是刺激性气味可以直接引起此病~ 医院诊断书上面写的是“急性会厌炎合并喉头水肿” 我现在想向您咨询，怎么样进行工伤认定,都需要什么手续~ (我父亲不是工人，是行员 ...
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工伤; (2)对长期驻外省市工作发生工伤认定问题，仍应考虑工作时间、工作场所、工作原因诸因素予以认定。 (3)职工在上下班途中受到机动车事故伤害时，无论受到 因用人单位承担了医疗费用并支付了病休期间的工资，而误认为已经得到工伤待遇，导致超过申请时限的。 (五)关于工伤认定中程序瑕疵的审查处理和裁判方式 ...
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认定工伤； （2）对长期驻外省市工作发生工伤认定问题，仍应考虑工作时间、工作场所、工作原因诸因素予以认定。 （3）职工在上下班途中受到机动车事故伤害时 因用人单位承担了医疗费用并支付了病休期间的工资，而误认为已经得到工伤待遇，导致超过申请时限的。 （五）关于工伤认定中程序瑕疵的审查处理和裁判方式问题 ...
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认定工伤； （2）对长期驻外省市工作发生工伤认定问题，仍应考虑工作时间、工作场所、工作原因诸因素予以认定。 （3）职工在上下班途中受到机动车事故伤害时 因用人单位承担了医疗费用并支付了病休期间的工资，而误认为已经得到工伤待遇，导致超过申请时限的。 （五）关于工伤认定中程序瑕疵的审查处理和裁判方式问题 ...
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相悖。3、公私兼顾外出期间伤亡认定工伤应把握的要点对于职工公私兼顾外出伤亡的工伤认定问题，在传统的“工作时间、工作地点、工作原因”标准难以作出认定时， 履行职务的行为不具有直接因果关系，即使职工外出主要是办理公事，也不能认定职工受伤与履行职务行为存在因果关系。外出职工因实施与履行职务具有关联性的行为 ...
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