该推广费用要通过被告再支付给原告。公司发给刘某的卡算不上是工资卡，只是被公司借用来转账。为了证明上述观点，生物公司还拿出了2009年4月3日被告股东会决议， 由厂家支付推广费用（返点），并将这笔费用打入公司为刘某所办卡中，其与公司间关系该如何认定。 董大律师认为，劳动者合法权益受法律保护。原告刘某虽为 ...
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年2月起项目负责人和公司解除合作关系（双方并没有书面合同，只是私人约定），工资由公司直接发放（具体发放的公司名和账号不详）。因老板名下公司不止一个（法人后来 一直说补也没给补，每次发工资都没有工资表签字我该如何证明公司少发放了我的工资？银行卡每月有公司的工资打卡记录是否能证明劳动关系？具体需和哪个公司 ...
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》相关规定，除了劳动合同外，证明劳动关系方面的证据还可以是： 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认） 的记录； 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件； 4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等 ...
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加班工资基数如何确定 基本案情 张某于1998年进入某照明电子（上海）有限公司从事质量检验的工作，双方在合同中明确约定了张某的月工资；同时，在《员工 现行法律规定： （1）应当由劳动者提供证据材料证明其存在加班的事实；比如工资单、考勤卡； （2）如果劳动者证明相关的证据材料由单位掌握，那么单位应当提供 ...
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工资发的是现金，没有工资卡，现在公司拖欠工资，我想与公司解除劳动关系，仲裁部分建议我上法院提起诉讼，我该如何证明公司拖欠工资的证据？...
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从今年3月做到昨天，突然就说下个月不用来了，公司不做了，要改行卖别的东西，这种情况算是倒闭还是什么？一直没签劳动合同，工资都是从经理卡里转到我们各自的工资卡中，经理也失业了，如何证明和老板有雇佣关系，能否要求赔偿？希望大家帮帮我，万分感谢。...
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的调查取证，对于劳动者权益的保护有着较为现实的法律意义。劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的 关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、 双方签订的劳动合同； 2、 工资卡、工资存折、单位盖章确认的 ...
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的调查取证，对于劳动者权益的保护有着较为现实的法律意义。劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立 用工关系两方面。劳动关系方面的 关系有关事项的通知》相关规定，证明 劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、 双方签订的劳动合同；2、 工资卡、工资存折、单位盖章确认的 ...
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单位与劳动者约定的正常工作时间月工资确定。 因此，用人单位在规章制度中规定的加班工资基数低于上述标准，那么违反法律的强制性规定，属于无效的条款；用人单位应当按照 法律规定： （1）应当由劳动者提供证据材料证明其存在加班的事实；比如工资单、考勤卡； （2）如果劳动者证明相关的证据材料由单位掌握，那么单位 ...
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才知道是她朋友的爹，而且以他爹的名义给县上多人放款。 现在法院冻结了我的工资卡，还有我同事的，已有三个月了。 第一，我认为合同具有隐满性，作为 ，有医院诊断证明及住院病历证明，而且母亲也得重病，现在瘫痪在床，所以每个月的微薄的工资是全家的唯一的手入，一担扣除工资，全家人将无如何生活收入，丈夫的生命也 ...
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