的发放时间。 现在我这个企业员工一进来就签了合同，可是合同上注明工资发放时间为次月的30日，这样无形就被押了一个月工资。这样做法合法吗？ 问题补充： ，可是有什么法规可以约束？ 有什么法规有规定工资发放的具体时间？ 另: 一般的企业都是在次月10日前就支付当月的工资。可是这企业规定为次月30日前，有 ...
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工资的发放时间。 现在我这个企业员工一进来就签了合同，可是合同上注明工资发放时间为次月的30日，这样无形就被押了一个月工资。这样做法合法吗？ 问题补充： ，可是有什么法规可以约束？ 有什么法规有规定工资发放的具体时间？一般的企业都是在次月10日前就支付当月的工资。可以这企业规定为次月30日前，有什么 ...
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工资发放时间怎么样才叫拖欠，我现在的公司发放时间一般都是3月份的工资4月份的最后一天发放，合法吗、...
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律师您好： 我和单签钱的合同上工资发放时间是每月的15日，但是从6月起公司单方面把发放时间调整为每月的27日，之前并未协商，反应后未果。请问公司这样做是否违法？ 我应该怎样处理？ 如果我因此提出辞职，公司是否要给我赔偿？...
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请问劳动法有规定辞职后有没有规定工资发放时间不得超过45天的？？？？如果45天后原单位还拖欠工资，我是不是可以打去劳动检察大队去投诉啊？？？？谢谢各位大状。...
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公司说，因为项目工程核算原因，离职员工工资在两个月内发放，被辞退的员工也是，有个员工是7月5日离职的，但是公司发放工资日期是每月的25日，那如果这位员工最后一个月的工资发放就超过了两个月了，请问公司这样做合理吗？有哪条法律说明不能这样做的吗？...
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我是在一家民营企业上班，公司发放工资是每月15号发放，如6月15号发放4月份工资，这边的所有厂基本上都是这样，有的是6月30号发放5月份工资，其余工资是年底放假算清的，请问这是不是拖久工资呢？...
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本人11月上班，公司是第三个月发工资，我现在12月提出12月底辞职，但是工资说12月的工资要的1月30左右才发， （工资一般发放日期是比如11月的工资要到1月6号才发） 我想到1月6号把11月和12月的工资都领完公司不愿意 怎么解决...
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我是今年年初被动离职的 公司当时说明会补我半个月工资 1月份工资正常发放 但是我办完交接工作 他们就叫我不用来上班了 也没有办离职手续 1月份工资和补偿到现在也没有发放 我该怎么办呢...
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我还去了一趟行政，行政什么都没有说就让我走了，我也没有办什么手续，后期到了9月份，行政用固话在同一时间给我打了两次电话（我并不知道是行政的电话），由于手机不在身上，所以没有接到，后期也没有再联系我，10月份发工资的时候把7月的工资就给我做了2天的，本来我 ...
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