公司拖欠工资，申请仲裁除足额支付劳动报酬外到底该不该支付工资25%的损失？ 有什么法律依据？？具体是什么法多少条？我是在怀孕期间被拖欠工资，而且单位就未发我一人工资，当时我也在上班~...
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公司拖欠工资5个月，但是没签劳动合同，法人没负责公司事务，我们也没见过她，公司由她老公经营，我们现在申请仲裁只有工资表一个证据，但是工资表也没写公司名字只有他老公签字，打卡记录也没公司名字，这样的工资表能不能作为证据，我们有5个人去申请了，但是说的好像工友证明也不行，应该怎么办呢？...
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RT，用人单位拖欠我工资，但是有他们经理写的欠条，有公司的名称及经理签名。我与公司没签劳动合同，只有事实劳动关系。我以离开该公司，这种情况下，我是申请劳动仲裁，还是到法院申请支付令要回我的工资？十分没人要啊？？...
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公司拖欠我工资5万多元，申请劳动仲裁后，和法院强制执行,可是公司账户资金没有钱，我该怎么办？？ 老板和她老婆曾经都是最大股东，她们自己却有有别的置业和店面生活很潇洒。...
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现在和单位仍维持劳动关系，劳动关系还在存续期中，如果现在就拖欠工资维权申请仲裁的话，不受1年期诉讼时效限制，也就是说，无论哪一年即使2011年发生的也可以维权。 我这样理解正确吗？求指教！谢谢！...
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我在南京我想咨询未和用人单位签合同并拖欠一个半月工资已申请仲裁 开庭时我需要注意什么...
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前主张，依此类推，2008年12月份的双倍工资最迟应当在2009年12月底前申请仲裁，王小姐于2010年元月份提出申请，因此，2008年5月1日至2008年 第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当 ...
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前主张，依此类推，2008年12月份的双倍工资最迟应当在2009年12月底前申请仲裁，王小姐于2010年元月份提出申请， 因此，2008年5月1日至2008年 第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的， ...
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B、C三个私营公司，我在A公司上班，一直没有签订劳动合同。 2009年工资6000元/月已付清。 2010年老板答应加薪到7000元/月（其中A公司发2000元 为了破产后能及时讨回工资，老板建议让我们去申请劳动仲裁，。那么以上拖欠的工资，虽然公司老板也确认了，但没有劳动合同，申请仲裁后，破产清算以后 ...
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