合同的工资是基本工资1310，而我实际到手的工资是基本工资1310+绩效工资+技能工资+工龄工资等=7800，我们缴纳生育保险的。我想请问一下，我产假期间的待遇问题如何结算？？ 的实际工资，如果说拿生育保险的生育津贴，那就是很少的一部份，剩下的我可以向公司讨回吗？？？我要准备什么资料来为自己维权？？？...
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学校即将做的12月工资中包含11月的奖励性绩效工资薪酬，但没有12月当月的薪酬，原因是学校年底决算后工资账户余额严重不足，不足以足额支付12月的实际劳动薪酬。请问：学校的行为是否侵害教师利益？学校可以等到明年，用下一年度的预算资金补今年的亏欠吗？老师怎样维权？...
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差额补贴事业单位自2003年以来不全额发放职工工资至今，拖欠数额巨大 。以工资为基数缴纳的医保和住房公积金也相应少缴，请问职工如何维权？...
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原因放弃休假权利后，才可以免除用人单位的责任，只需支付劳动者正常工作期间的工资收入，该项权利不须由劳动者主动提出休年假书面申请才能启动。劳动者不用担心老板不 职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”2、带薪年休假该如何计算?小李2013年3月1日进入我市某 ...
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帮助。我是试用期离职的，没有给我签合同也没有给我交保险，结果辞职后公司以各种规定为借口不给我工资。我想走维权的道路，去劳动仲裁，打官司。但是我离职的时候签了离职协议，其中有一条是这么写的“本人在辞职后放弃对**公司、接任者、附属机构、员工、主管及董事等就索赔 ...
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。第十一条规定：按照本规定第八条、第九条规定发放的生活费在企业工资基金中列支。生活费标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的 的补偿，原劳动部《违反行政处罚办法》规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-297936.html -了解详情
。第十一条规定：按照本规定第八条、第九条规定发放的生活费在企业工资基金中列支。生活费标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的 的补偿，原劳动部《违反行政处罚办法》规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬 ...
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推拖工资，我在试用期内（7月30日）提出辞工，同事我也提出应先支付我6月份的工资，但是店方以一些理由来推拖，然后签下了欠条写明了8月15日还清我工资共XX元， 追加店方对我的赔偿，我看了劳动发有规定没有签订合同的，工作满一个月、一年内，可以追加第二个月的双倍工资赔偿，还有相关社保的补贴，是否是这样的。...
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推拖工资，我在试用期内（7月30日）提出辞工，同事我也提出应先支付我6月份的工资，但是店方以一些理由来推拖，然后签下了欠条写明了8月15日还清我工资共XX元， 追加店方对我的赔偿，我看了劳动发有规定没有签订合同的，工作满一个月、一年内，可以追加第二个月的双倍工资赔偿，还有相关社保的补贴，是否是这样的。...
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我们的综合管理部部长以前是新任总经理的下属，新官上任三把火，现在要打算拿我们的工资做绩效考核，其他部门的员工都是涨了500块钱进行考核，唯独我们财务部门没涨 了我们的工资，我们的部门领导为我们去争取涨点工资，但是没有申请下来，我们感觉是总经理和综管部长在逼我们辞职，请问我们应该怎么去维护我们的合法权益...
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