退休年龄是否可以申请工伤认定及得到工伤赔偿? 从那些方面来证实实际存在的劳动关系? 我母亲在2012年4月5日晚下班回家的途中出了交通车祸,对方为酒后 的 2005年我母亲在49周岁,还没到退休年龄。但是宝应这个公司是2008才注册的。2008年我母亲已经过了退休年龄。 我们什么文件都没有。。签的合同 ...
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退休年龄是否可以申请工伤认定及得到工伤赔偿? 从那些方面来证实实际存在的劳动关系? 我母亲在2012年4月5日晚下班回家的途中出了交通车祸,对方为酒后 的 2005年我母亲在49周岁,还没到退休年龄。但是宝应这个公司是2008才注册的。2008年我母亲已经过了退休年龄。 我们什么文件都没有。。签的合同 ...
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就在这时,她听周围朋友说,事故发生在上班时,可以算作工伤,也就是说,可以向单位申请工伤赔偿。上班后的第一天,她便找到单位领导,将情况详细说了一遍 处处碰壁的原因,竟是因为她在签订劳动合同时已经过了法定退休年龄,因此,她与用人单位的劳动关系无法明确。劳动关系不确定,则仲裁委无法受理。原本保障劳动者权益的 ...
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左胳膊在去山东烟台出差途中遭遇车祸后被截断造成四级伤残,单位拒赔的工伤赔偿的劳动争议案,踏实、认真负责和稳健的工作,终使该外地打工者满意获赔,赔偿获得的 单位拒绝赔偿他。后经人介绍慕名找到本律师,经过劳动仲裁,使得该工人获得十分满意的赔偿,赔偿获得的工伤待遇计算到正常死亡时为止也有将近百万元之巨。 3 ...
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临时工,在1986年施工中触电致残,双方已就事故赔偿问题协商解决,由被告一次性赔偿原告30000元为清,永不反悔,并经过安阳市公证处公证。原告在事隔20年后 情况来看,双方实际上对原协议进行了补充,又重新对原告的工伤赔偿事宜进行了协商。由于被告迟迟未予解决原告儿子的工作问题,双方发生纠纷,原告诉至法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-515496.html -
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劳动部门没有对劳动者受到的事故损害认定为工伤的,劳动者无法获得工伤赔偿。⑴劳动者有以下10种情形的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因 月特别提示:1、领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工,工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付; ...
//www.110.com/ziliao/article-525841.html -
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劳动部门没有对劳动者受到的事故损害认定为工伤的,劳动者无法获得工伤赔偿。⑴劳动者有以下10种情形的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因 月特别提示:1、领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工,工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付; ...
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劳动部门没有对劳动者受到的事故损害认定为工伤的,劳动者无法获得工伤赔偿。⑴劳动者有以下10种情形的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因 月特别提示:1、领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工,工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付; ...
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缺乏操作技巧。原本应该法律关系和逻辑关系清晰的案件,经过个案上法律框架外的特殊处理,弄得各方都无所适从。最后还留下了许多的后遗症。 本案中值得深思的几 其发生的损害赔偿争议,可通过民事诉讼等方式解决。理由是: 对于超过法定退休年龄的人员又受聘到新工作单位工作,在工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的 ...
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的社会保险也是由原单位缴纳,证明其是原单位职工。他的工伤待遇应由原单位承担。 劳动仲裁 劳动争议仲裁委员会经过审理后认为,吴某在为A公司工作期间 办理了招工手续,吴某的一次性伤残补助金可向社保机构申领,客观上减轻了公司的负担。五 非全日制人员与工伤赔偿 非全日制人员,工作中发生伤害,也应当认定为工伤。 ...
//www.110.com/ziliao/article-161776.html -
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