：1、撤销原审判决，依法予以改判；2、判令乔治幼儿园向区晓亮支付违法终止劳动关系的补偿金7200元；3、判令乔治幼儿园补回工作期间的加班工资7200元予区晓 晓亮上诉认为其在2005年9月22日至27日有过加班，故计算标准应按加班的标准加倍计算，但区晓亮并未提供证据证明其有加班的事实，故其主张本院不予 ...
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的临时雇佣关系即告终止。为此，X为广州市X建筑劳务有限公司提供的劳务是临时性的，并非广州市X建筑劳务有限公司业务组成部分。《关于确定劳动关系有关事项的 建立劳动关系，广州市X建筑劳务有限公司依法无需支付高温补贴。广州市X建筑劳务有限公司、X双方已约定劳务报酬按1 00元／天计算（前期工作较为简单，标准 ...
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双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。?? 一 提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。? （十二）解除或终止合同 ...
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优化(合理)组合上岗，按平等自愿、协商一致原则，与全体职工签定合同，确定双方劳动关系，聘用管理人员和专业技术人员；内部取消职工的所有制和干部、工人身份 在固定工期间连续工龄视同缴纳养老保险金年限。解除或终止劳动合同，重新就业前后连续工龄和缴纳养老保险金年限可以合并计算。被判刑、开除、除名的按原规定处理 ...
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单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间 办理了解除劳动关系的手续。2004年8月广东证券制定了效益工资分配方案并向员工发放了上半年效益工资。2007年10月15日王志坚向广州市越秀区 ...
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占40％，广州市占35％，争议的高发时段集中在国有企业改制、关闭或者破产之时。争议焦点集中在解除劳动合同的经济补偿金支付标准、年限计算、待岗职工 拒付劳动者工资的文书已经送达劳动者。第二、因解除或者终止劳动关系产生的争议，以劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间为争议发生之日，否则为劳动者主张权利 ...
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和财务章。原审认为公司只是提供了提单的遗失公告，对其他没有认定是错误的。二、双方当事人终止劳动关系的原因在于邹晓梅，是邹晓梅拒绝与公司签订劳动合同。对于 1800元。一审期间，岳和公司提交了由邹晓梅书写的补偿项目计算草稿，用以证明是邹晓梅先提出解除劳动关系。岳和公司同时还提交了其在报纸上刊登的《遗失 ...
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12日向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求经济补偿，该会作出穗番劳仲案字(2003)第287号仲裁裁决，裁令被告支付工资4440元，支付解除劳动关系的 终止，被告不能提供证据证实，原告与之前的用人单位解除或终止劳动关系时该单位已支付经济补偿金或生活补助费。被告认为解除合同的原因是企业被拖欠巨额 ...
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向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求经济补偿，该会作出穗番劳仲案字(2003)第287号仲裁裁决，裁令被告支付工资3453.33元，支付解除劳动关系的 终止，被告不能提供证据证实，原告与之前的用人单位解除或终止劳动关系时该单位已支付经济补偿金或生活补助费。被告认为解除合同的原因是企业被拖欠巨额 ...
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和财务章。原审认为公司只是提供了提单的遗失公告，对其他没有认定是错误的。二、双方当事人终止劳动关系的原因在于贺海霞，是贺海霞拒绝与公司签订劳动合同。对于 2400元。一审期间，岳和公司提交了由贺海霞书写的补偿项目计算草稿，用以证明是贺海霞先提出解除劳动关系。岳和公司同时还提交了其在报纸上刊登的《遗失 ...
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