本人在鞋厂上班，因个人原因于本月二十号递交辞职申请，想在月底离职，公司以辞职不满一个月为由，扣除我百分之三十的工资，是否合理合法？所不合理，该如何维护自己的合法权益。...
//www.110.com/ask/question-2536284.html -了解详情
询问经理说公司暂时把钱全部投入到了其他项目中。国家劳动法明确规定劳动者加班应得到劳动法规定的加班费用补助，而该单位对于法定节假日只给予每日（包括基本工资）200 该公司服务中，此劳动合同现在我本人手中。请问对于这样不法的公司，尤其是北京公司在天津的不法行为我该如何保障自己的合法权益与作为合法公民应尽的 ...
//www.110.com/ask/question-2913730.html -了解详情
外贸公司工半年，就职期间公司一直发展，没有太多进步，今年十月14号主动辞职，十月份的工资本应该在11月2号下发（公司每月发放工资分两次：月初（每月2号）发放 一直没有发。请问：这样算不算拖欠工资，我是否可以提出要求赔偿，我有签订劳动合同，但是有同事还没有签订，我们该怎么用法律维护我们的权利呢！！...
//www.110.com/ask/question-714620.html -了解详情
2号）发放基本工资加加班工资，月中（每月16号）发放绩效和奖金），离职时（在我们的要求下）并为发放上月工资也没有说要给予补偿，但承诺会在离职后一周内发放 没有任何肯定的回复。请问：这样算不算拖欠工资，我是否可以提出要求赔偿，我有签订劳动合同，但是有同事还没有签订，我们该怎么用法律维护我们的权利呢！！...
//www.110.com/ask/question-714574.html -了解详情
2号）发放基本工资加加班工资，月中 （每月16号）发放绩效和奖金），离职时（在我们的要求下）并为发放上月工资也没 有说要给予补偿，但承诺会在离职后一周内 任何肯定的回复。请问：这样算不算拖欠工资，我 是否可以提出要求赔偿，我有签订劳动合同，但是有同事还没有签订，我们该怎么 用法律维护我们的权利呢！！...
//www.110.com/ask/question-714571.html -了解详情
无休息时间。我想知道在用工单位不给予购买保险和提供月休这方面该如何维护我的合法权益？ 二：我已查阅《按劳动者权益保护法》，对在法定休假日工作的工资应不低于 协商无果的情况下，我该如何维护我的合法权益？ 三：对原有员工因辞工原因离职的，且在新员工在招无法到位的情况下，我该按怎样的标准正当的索取报酬？对 ...
//www.110.com/ask/question-975115.html -了解详情
我们在广州一物流公司，但公司为了控制加班，使用调休，也就是说星期一到星期五有一天不上班，调为星期六上班，劳动法规定五天八小时能随意修改吗，请问这合不合劳动法，我们如何来维护自己的权利？...
//www.110.com/ask/question-2415255.html -了解详情
维护职工合法权益。立国半个世纪后能够以法律的形式固定如此认同工会的基本职责，总算是令人欣慰。中华人民共和国成立以来，对工会的职责之认识经历了怎样演化 的界定，劳动法第七条规定：“劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。”这个规定从法律上实事求是地肯定了工会 ...
//www.110.com/ziliao/article-9584.html -了解详情
种非正式状态，属于从非正式向正式过渡。无论怎样定义试用期的概念都不能改变试用期的本质，即试用期是提供给劳资双方的一个安全交易平台，在这个平台上劳资双方 和劳动者较强的法律意识。建立完善的试用期制度，有利于更好地保护劳动者的合法权益，降低用人单位的招聘成本，形成良好的就业市场，缓解就业压力，维护社会稳定 ...
//www.110.com/ziliao/article-539522.html -了解详情
经济弊害，如可持续发展问题，垄断问题，产品质量，消费者利益保护以及劳动者保护问题，而这些问题的实质便在于个别市场主体利益的过度彰显以及社会整体利益或福利的 的行政法规、地方性法规和规章，基本形成了保护消费者合法权益的法律体系，为维护消费者的合法权益发挥了重要的作用。但是，这些法律、法规和规章，特别是 ...
//www.110.com/ziliao/article-179307.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务