我与单位签订劳动合同旷工被辞退,单位是否有权向我追究法律责任我长期病假无法正常工作,想领失业保险才会要求被辞退...
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的纠纷已有一年多了。我公司及交通局多次调处,双方没有组织观念。最后一次调处,被告同意原告去上班,原告拒不上班,原告旷工连续几个月,按有关规定, 人停交原告的医疗保险,应负担原告不超出医保范围的医疗费。因此,原告要求与用人单位签订劳动合同、赔偿停交医疗保险的医疗费156.1元的诉讼请求,应予支持。根据《 ...
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递交请假条)此后至3月26日前再无任何人以任何形式通知或催促我回单位上班。3月26日电话告知被辞退,3月29日至31日驾考完毕后回单位协商未果,称 按时上班,请假未递交请假条,按旷工处理,且新招人员已满为由,并要求我写书面辞职报告,冬休工资与单位解除劳动合同补偿金没有。 我想咨询律师,口头请假算请假吗 ...
//www.110.com/ask/question-2371221.html -
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递交请假条)此后至3月26日前再无任何人以任何形式通知或催促我回单位上班。3月26日电话告知被辞退,3月29日至31日驾考完毕后回单位协商未果,称 按时上班,请假未递交请假条,按旷工处理,且新招人员已满为由,并要求我写书面辞职报告,冬休工资与单位解除劳动合同补偿金没有。 我想咨询律师,口头请假算请假吗 ...
//www.110.com/ask/question-2367930.html -
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事宜,向原告请假,要求准假一个月,但因原告单位也有困境,多位教师辞职以及多位实习生尚未签订劳动合同,所以口头答应准假两周,于2009年6月19 工资的意图,同时,原告与被告因被告2008年11月27日至30日外出培训而签订了“培训协议”,协议中约定“乙方因违纪被辞退、开除、劳动教养或追究刑事责任的, ...
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打工崽,由于不懂法律,又怕上当受骗,请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞?对我有什么不利?(备注:法定代表人跟公司总经理的名字 终止 (一) 有下列情况之一的, 无需经事先书面通知, 甲方即可解除劳动合同, 辞退乙方: 《上海市劳动合同规定》第十八条规定的情形的; 乙方严重违反甲方的有关规章制度, 有 ...
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事情没有按时回去上班 之后请假告知的 但是以被认定为旷工 然后公司通知我不用上班了!在公司工作期间公司没有与我签订合同 是不是没有签合同 保险之类的也没有购买呀?还有现在我应该采取那些措施 单位应不应该在辞退我之后给我补缴保险 没签订劳动合同应该怎么解决...
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的人格,我要求到公司找领导解决,在得到XX同意后我便离开。期间我有给单位负责考勤的领导打电话请假,也得到同意。谁知好不容易找到相关领导,他们以没时间为由, 造成严重伤害。我与2010年9月28日申请劳动仲裁,现已受理,我想请问工作两年未签订劳动合同,社保是从2010年1月开始缴纳的,我被强行辞退,也没 ...
//www.110.com/ask/question-256054.html -
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期满后,多次要求与原告签订劳动合同,原告一直未予办理,也不缴纳我的社会保险,不给予我享受法定假期。原告在我转正后的怀孕期间辞退我,是违法的, 条第二款之规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。被上诉人不服从领导的工作安排,报销时弄虚作假,无故旷工达十三天之久,其行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-172295.html -
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我的工作岗位、工资待遇未变。可后来新单位开始和别的职工签订劳动合同,但没和我签。我觉得说不定哪天就被辞退了,再说我每天做早点也很累,假日也难得休息, ,应给予她赔偿。由于新单位未与她签订劳动合同,张女士主动辞职,即便未获单位同意,但因单位有错在先,所以张女士的行为不属旷工,单位扣发其工资无法律依据。 ...
//www.110.com/ziliao/article-353122.html -
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