我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行的是不定时工作制。这样合法吗...
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我是一名海南铁通公司的员工，从工作到现在没有一天休息日，还有公司的制度上明明有写我们这样的外线工作人员一定要2个人配合才可以出工，但是我们一直都是自己一个人工作，开车拿长梯子，和没有人扶梯子爬很高很危险的，像这样的情况，我一共告那个部门呢？应该如何解决。...
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时间是7点到7点，算了一下这个月要做18天，每天工作12小时，一个月下来要216小时，而且有点变相强制加班。员工除了病假不得无故请假。请假扣除当天工资和当月奖金。工人都没有合理的休息时间。我想问一下如果加班时间请假，有没有权利扣除你当天的工资？我们有没有权利拒绝加班？ 公司说我们上班不能算12小时， ...
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我在公司上班，每天工作12小时。每个礼拜工作7天。工资的话就是按底薪除以28天除以8，乘工作天数1般是3十天，乘12小时。 没有休息天，没有节假日，年假出外。能否向公司讨要加班工资？...
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三班倒的八小时工作制,这个八小时内是完全工作时间,还是应该给予包含我们的吃饭时间。我是一家外企的员工,我司实行的是综合计时制的,三班倒,每天工作八小时,每上五天班休息两天,但是现在公司要我们补偿每天的吃饭半小时，周6让我们无偿加周1---周5的每天半小时，这样合理吗？...
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你好:我是江苏省苏州市的1名技术员，我公司去年工作时间为每月上28天，每天8小时，今年实行每月26天，每天9小时，请问这是否违反劳动法？谢谢！...
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在六安的一家公司实习，我是大四的，已经有一个星期了，之前说的是一天工作8小时，可是我来上班到现在，每天都是从早上八点一直忙到晚上，晚上吃完饭后，一直开会到十一二点，没有加班费，这算是违法吗？我想辞职，请问有工资吗？没有签任何劳动合同...
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，我是大四的，在六安的一家公司实习，已经有一个星期了，之前说的是一天工作8小时，可是我来上班到现在，每天都是从早上八点一直忙到晚上，晚上吃完饭后，一直开会到十一二点，没有加班费，我想辞职，请问有工资吗问...
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任何保险,今年因为没有拿到准生证生育了第二个小孩(二个小孩均为男孩，大小孩子现在4岁8个月），元旦时提前一个月请产假回家待产，（请产假时间为元月1号至4月5 ），在不另付工资的情况下，老板让我兼管仓管的工作，还说我不能以有小孩为由每天只上8小时班，不能影响生产，请问公司这样做合理吗？我要向什么部门请求 ...
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全或未按病假请假程序进行请假的，视同事假。 第二十条 临时性小时事假 （一）适用范围：适用于8小时工作制的全体员工。 （二）审批权限： （1）员工请 按期上岗者，工作满半年后一次性发放基本生活费270元/月×3=810元的生育津贴，和产假期间自行担负的保险。 （2）孩子6个月前，公司每天给予1小时哺乳 ...
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