，对于保护劳动者的合法权益确实将起到重要作用。但对于用人单位来说，如何在不能约定违约金的大多数情形下，通过对员工违约行为所给单位造成实际损失的举证，来 三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等 ...
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人员违约通知之日起20日内将应交违约金汇入原告指定的帐户上。在被告的要求下，原告可以向被告提供必要的证据。若被告不能执行上述约定，原告将从 须确定能够向被告提供履约担保，由被告向原告提供履约担保。被雇主选中者，需按公司规定的时间向公司交纳24000元的第一个合同期服务费（包括5000元的报名保证金）， ...
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