上也只能墨守成规，做一个政策的执行者，而不是制定者。因此赵瑞俊还是起了跳槽的念头。时隔不久，有一家从事房产开发的民营企业要招人力资源副总监，所能 由不景气的行业进入到景气行业。也有一些本身所学专业并没有多少技术含量，许多行业都用得上，因此希望通过跳槽选择最适合自己的行业的年轻人。跨行业跳槽必须因人而异 ...
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上也只能墨守成规，做一个政策的执行者，而不是制定者。因此赵瑞俊还是起了跳槽的念头。时隔不久，有一家从事房产开发的民营企业要招人力资源副总监，所能 由不景气的行业进入到景气行业。也有一些本身所学专业并没有多少技术含量，许多行业都用得上，因此希望通过跳槽选择最适合自己的行业的年轻人。跨行业跳槽必须因人而异 ...
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上也只能墨守成规，做一个政策的执行者，而不是制定者。因此赵瑞俊还是起了跳槽的念头。时隔不久，有一家从事房产开发的民营企业要招人力资源副总监，所能 由不景气的行业进入到景气行业。也有一些本身所学专业并没有多少技术含量，许多行业都用得上，因此希望通过跳槽选择最适合自己的行业的年轻人。跨行业跳槽必须因人而异 ...
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合同法》关于劳动者解除劳动关系的权利、服务期限和违约责任条款的规定对于飞行员跳槽案件的处理带来重大影响和改变 从上述案件的裁判结果分析，造成双方当事人都 飞行员跳槽案件为例加以分析。 (一)关于服务期的规定及其带来的影响。 《劳动合同法》第22条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术 ...
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法律、法规和本单位的各项管理制度，自觉维护国家或者单位的合法权益。1、跳槽的科技人员应保守原单位的技术秘密。国家科委《关于加强科技人员流动中技术 单位有过错的，也应当依法承担连带赔偿责任。国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见（1997）》规定，企事业单位应当在科技人员或者有关人员离开 ...
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、期限由双方约定，并不得违反法律强制性规定。 案例中，刘刚作为工程公司的高级技术人员，在负责公司重要项目期间，没有提前30日书面通知公司离职，并且没有办理完工作 刘刚造成，但刘刚匆忙地、不负责任地跳槽显然是不当的，应该对单位的损失承担一定的责任。同时，作为高级技术人员，在与工程公司签订了竞业限制协议后 ...
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，使原公司遭受上百万元经济损失，因非法侵犯商业秘密罪获刑。但是，如果合法掌握技术秘密的劳动者跳槽，对原单位权益如何进行保护？ 劳动和社会保障部法规司的专家沈水生说，为了防止“自由跳槽”者以隐蔽方式侵害原单位权益，《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业 ...
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单位的损失。 现在，人们都在追求自己的发展，希望能有一个良好的发展空间，跳槽成了热点，有人一年更换好多几个单位，争取实现人挪活的哲理。但跳槽之前我们 。根据《劳动合同法》第二十二条如果单位为你提供专项培训费用，对你进行专业技术培训，并约定服务期的情况下，如果你违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付 ...
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的秘密技术，公司采取了一系列保密措施。而该公司的一股东在跳槽后，不仅带走原公司的保密技术，而且自立公司生产与原公司完全相同的产品。日前，西岗区法院认定 ，并且在员工的劳动合同中明确约定必须保守商业秘密，如有泄漏责任自负。 股东跳槽带走秘密 秦先生是 王先生所在科技开发公司的一名股东，主要负责产品的销售 ...
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案情简介 2010年，两名80后研究生学历的技术人员，在高薪诱惑下，不顾与原公司签订的保密协议，携带商业秘密跳槽，利用化名在新公司开展工作，给“老东家 了达数百万元的经济损失，显然是侵犯了原公司的商业秘密。 ■律师建议 职工跳槽、人才流动是劳动力市场存在的普遍现象。据有关部门统计，近年来，我国80％的 ...
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