辞职人员的人事档案，由本人在批准辞职之日起30天之内与同级政府人事部门所属人才服务中心(以下简称中心)办理委托管理手续，原单位按委托管理的协议将人事档案转至 15天或者1年内累计超过30天的；(六)不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经教育仍无转变或造成恶劣影响，又不宜给予开除处分的。第十二 ...
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第六条专业技术人员和管理人员辞职，按下列程序办理：（一）由本人向所在单位提出辞职申请，填写《辞职申请表》；（二）所在单位提出意见，逐级上报审批；（三 ，本人拒绝合理安排的；（四）无正当理由连续旷工时间超过15天，或一年内累计旷工时间超过30天的；（五）损害单位经济权益，造成严重后果的及严重违背职业道德 ...
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六条专业技术人员和管理人员辞职，按下列程序办理：(一)由本人向所在单位提出辞职申请，填写《辞职申请表》； (二)所在单位提出意见，逐级上报审批； (三) ，本人拒绝合理安排的； (四)无正当理由连续旷工时间超过15天，或一年内累计旷工时间超过30天的； (五)损害单位经济权益，造成严重后果的及严重违背 ...
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辞职，任免机关应予办理辞职手续。第十条 国家公务员在辞职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分，并不得重新录用到国家行政机关工作。第十一 又不接受其他安排的； (三)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天或者一年内累计超过30天的； (四)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作 ...
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违约责任，一次性支付教育咨询公司违约金5万元。 2007年7月11日，刘某因故提出辞职，很快办理了交接手续。2007年7月17日，教育咨询公司工作人员以咨询 未能达成一致，那么就应该按照现在的状态继续履行劳动合同法，故李小姐的请求得不到仲裁的支持。 亮点四 明确解聘程序违法亦需赔偿 【案例回放】高某任 ...
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15天或累计30天，按有关规定予以辞退”。郑州市第二人民医院未提供律银华违反其规章制度的其他规定的证据。4、根据2009年3月3日的《离职通知书》，因 写了一份情况说明，称：“……由于个人表现不佳、科室书面提出辞退报告，医院根据科室意见按照有关规定通知律银华本人在辞职通知书上签字并办理离院的各种手续， ...
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准其继续工作，但要给予必要的行政处分。教师连续旷工超过15天或全年累计旷工超过30天的，按自动离职处理。第三十二条县、区教育系统擅自调笔试非 由学校决定，并报上级教育行政部门备案。给予教师降级、降职、撤职、开除留用察看、开除处分，由学校提出书面报告，报县以上教育行政部门审批，处分材料装入本人档案。对 ...
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十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方：A．因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。B． 三十七条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。 第三十八条 除按合同三十一规定解除合同 ...
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2009年6月，被告因找到新的用人单位遂向原告主动提出辞职，并办理了离职手续。被告自2009年6月20日便不到原告处上班。2009年8月4日，被告为获得 现有在册的全部企业正式职工（含合同制职工）。依照本合同第六条第1款成立的新的酒店管理公司后30天内，乙方负责将所有职工（含合同制职工）安置到新的酒店 ...
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规定提前一个月辞的，但是我已经按照公司的规定做了，但是公司以招不到人为由，不比我走，有天厂长找我谈话，我就答应他再做一段时间，但是我因家里有事 ，严重者扣罚500元工资并开除出厂。 3.2新入职员工必须在公司做满2个月以上，才有权利申请辞工。同时，员工辞职必须提前30天填写《员工离职申请书》，经权责人 ...
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