一家日企的员工，签约2年。但是在签约后半年，公司组织了一次去日本总公司的研修，也算是公司内部培训的一种。研修前签了一份协议，要求我必须为公司服务满3年。否则需要我支付培训费。现在2年合约到期。我想离职，这份协议是否有效，我需要支付培训费么？谢谢！是否需要 ...
//www.110.com/ask/question-1126035.html -了解详情
我入职近两个月，说试用期一个月，就一开始面试的时候有个协议，写着公司规定，其中有一条是工作不到一年离职要交培训费，让我们签字按 因为租房子要用生活，但是没有经济来源，看了别的工作也没有合适的，就回老家了现在公司要求支付培训费。在实习期快两个星期就让我单独工作，没有店长陪同，上班收到2000的假钱，也 ...
//www.110.com/ask/question-2558356.html -了解详情
公司上班，工作需要，专业技术培训了两次。现在辞职了，公司要求赔偿培训费。因公司才开始发展，一开始没有什么协议，也没有和我们签合同，但在我辞职前一久才发了文件 赔偿进行说明（辞职时才知道的）。我想问专家三个问题：一、我需要支付哪些培训费吗；二、培训费是包括去培训时的吃、住、行、学费等一切费用吗？三、请问 ...
//www.110.com/ask/question-59744.html -了解详情
一年，经双方约定培训违约金为人民币二千元，乙方违反服务期规定的，应当按照约定向甲方支付违约金，按实际服务分摊支付。”同是在培训前我也签了一份培训协议。现在培训 （1）现在在试用期如果我要辞职，公司要我赔培训费、违约金什么的合理吗？ （2）以前我签了合同和培训协议，是不是表示如果我要走，就一定要按照约定 ...
//www.110.com/ask/question-435626.html -了解详情
，期间我们公司为我们的这次培训支出了费用，我想知道试用期内辞职需要支付这部分培训费吗？见习期内辞职和试用期内辞职有啥不一样吗？到兄弟公司培训学习属于专业技术培训的范畴吗？是否培训发生了费用就属于专业技术培训，（期间还没签订培训协议，劳动合同也未注明违约金）。...
//www.110.com/ask/question-1991956.html -了解详情
我是一汽车4S销售人员,曾参加3次新车上市培训,现准备离职,又与公司签定培训协议.离职时需要支付公司培训费吗?...
//www.110.com/ask/question-340591.html -了解详情
我去年毕业后在电厂工作，我们厂是基建期，所以来了之后在兄弟电厂运行商实习三个月，在实习过程中厂里人资部让我们签了一份附属协议，辞职的话要赔付违约金，但签得过程中一直在催促，没有给时间考虑，请问我辞职的话是否应该支付所谓的违约金？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-820401.html -了解详情
我去年毕业后在电厂工作，我们厂是基建期，所以来了之后在兄弟电厂运行商实习三个月，在实习过程中厂里人资部让我们签了一份附属协议，辞职的话要赔付违约金，但签得过程中一直在催促，没有给时间考虑，请问我辞职的话是否应该支付所谓的违约金？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-691351.html -了解详情
》第三条和第六十六条到第六十九条的具体规定，对职工进行培训并支付培训费不仅是劳动者的一项权利，也是企业应尽的义务。对现代企业来说，职工是企业 手续为由迫使陈某续订劳动合同。从维护公司利益角度考虑，完全可以通过其他方式与陈某达成协议，强扭的瓜不甜，试图通过一些不太正当的手段留住人才，未必会产生好的结果 ...
//www.110.com/ziliao/article-280899.html -了解详情
法院提起诉讼。 法院经审理认为，原告邹某与被告服装公司签订的劳动合同和培训服务协议合法有效。邹某与服装公司的合同期满后，尽管双方未再续订合同，但并不 离职的行为，已构成违约。据此，法院一审判令邹某向服装公司支付违约金、培训费8800余元。 不是说在服务期内离职只需支付培训费吗？为什么邹某需要支付这么多 ...
//www.110.com/ask/question-2652856.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务