是否属工伤进行认定的情况下，即以工伤争议赔偿为由向本院起诉，要求被告某公司给予工伤保险待遇，不符合我国法律所规定的起诉条件，原告可通过行政救济途径解决。据此 依据是原告在对自己右肢所受损伤是否属工伤未经鉴定以及仲裁部门不予受理的情况下，即向法院起诉要求用人单位给予工伤保险待遇，不符合我国民诉法第一百零 ...
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是否属工伤进行认定的情况下，即以工伤争议赔偿为由向本院起诉，要求被告某公司给予工伤保险待遇，不符合我国法律所规定的起诉条件，原告可通过行政救济途径解决。据此 依据是原告在对自己右肢所受损伤是否属工伤未经鉴定以及仲裁部门不予受理的情况下，即向法院起诉要求用人单位给予工伤保险待遇，不符合我国民诉法第一百零 ...
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法律若干问题的解释》第十一条第三款规定告知原告不予受理。笔者无奈遂依法代理秦某向某区劳动局申请认定工伤，某区劳动局经过两个多月审查，认定秦某 条之规定，有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位 ...
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认定申请，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、申请工伤认定的法定期限过短，剥夺了劳动者获得司法救济的权利。《工伤保险 处理工伤(劳动)争议的“单轨制”中，当仲裁机构对某一工伤(劳动)争议案件不予受理时，根据现行的“先裁后讼” 原则，人院也不予以受理，无形中剥夺了劳动者的 ...
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工伤认定申请，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、申请工伤认定的法定期限过短，剥夺了劳动者获得司法救济的权利。《工伤保险 处理工伤(劳动)争议的单轨制中，当仲裁机构对某一工伤(劳动)争议案件不予受理时，根据现行的先裁后讼 原则，人院也不予以受理，无形中剥夺了劳动者的司法 ...
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认定申请，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 二、申请工伤认定的法定期限过短，剥夺了劳动者获得司法救济的权利。 《工伤保险 处理工伤(劳动)争议的单轨制中，当仲裁机构对某一工伤(劳动)争议案件不予受理时，根据现行的先裁后讼 原则，人院也不予以受理，无形中剥夺了劳动者的司法 ...
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认定工伤的问题。《条例》只是在14条和15条规定哪些情形可以认定工伤。同样是针对《工伤保险条例》出台的地方实施细则，规定也是各不相同。如北京市 情形之一的，不予受理：（二）受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄人员的；”《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行 工伤保险条例有关问题处理 ...
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管理部分，如果因职工在机动车事故中负有一定责任而以职工违反治安管理规定为由不予认定工伤则无任何法律、法规的依据。因此，职工在上下班途中受到机动车事故伤害时， 待遇，后因故与用人单位发生争议才发现并未认定工伤，此时才提出工伤认定申请已超过一年期限。再者，为了更好地保护劳动者合法权益得到充分救济，实践中， ...
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才有法可依，雇工的权利才能得到切实的维护。 2、明确超期工伤认定的救济途径。《条例》规定工伤认定是获得工伤保险待遇的先决条件，且是劳动保障行政部门的职权；同时又 单位未在本条例第一款规定的时限内提出工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而对于劳动者来说，在一年内 ...
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管理部分，如果因职工在机动车事故中负有一定责任而以职工违反治安管理规定为由不予认定工伤则无任何法律、法规的依据。因此，职工在上下班途中受到机动车事故伤害时， 待遇，后因故与用人单位发生争议才发现并未认定工伤，此时才提出工伤认定申请已超过一年期限。再者，为了更好地保护劳动者合法权益得到充分救济，实践中， ...
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