有一名员工，已经订立了劳动合同，她在前一天晚上打电话给老板说不干了，然后第二天就来交钥匙了。我是公司人事专员。现在老板很生气，有没有对这个人的限制措施，她如果没得到公司的离职许可，是不是算旷工，怎么办？？除了解除合同，有没有对她的惩罚呢？？...
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人要被调岗，我不同意调岗，公司就说要与我解约，这事是在四月四日的时候和企业人事部沟通的时候人事部提出的，也是在那天得到了口头通知，说员工若不同一岗位调动将在 安排的情况下，四月十日再去上班的时候岗位经按照新调整后的进行了，岗位变相就没了，请问律师应该怎么办呀？这样做违法吗？我四月份的工资应该怎么算呢？...
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：身处职场的你，是不是曾为辞职之事烦恼过？怎么样能够顺利的离职？公司不同意怎么办？既想辞职又想获得经济补偿，可不可能实现？等等一系列辞职的问题尽在 1）未提供劳动保护或劳动条件；2）未及时足额支付劳动报酬；3）未依法缴纳社会保险费；4）规章制度违法，损害员工权益；5）单位因欺诈、胁迫或乘人之危致使合同 ...
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次向领导提出此问题，领导不予理睬。提出辞职，领导表示找到新员工后方可离开，未同意。于口头通知后第二天离职。之后单位要求我回单位进行交接，我表示对仓库里货物不 上诉费用。 我有错吗？我该怎么办？我的问题是1.我进单位时在交接手续上签了字，未交接就离职了。原因单位不同意离职 2.单位要求我返回单位交接时， ...
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未满一个月,公司同意就把我放了,可是隔天又反悔了,还说就没答应过我，我都安排后面的事情了，但是他们不同意，说我现在要走就扣我工资（我 其实我现在应该是已经正常离职了，可是他不认，还算我擅自离职，怎么办他现在也不承认我是月初递交的辞职信，公司的合同，员工手册，公司都收着，还拟定了很多条约，开具的罚单都是 ...
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并表示会意思性的给一点补偿。我目前还未办理离职。我现在疑问的是，我现在要不要立即同意离职，因为我提心到时公司不给足经济补偿金怎么办？...
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，如今原单位仍以我未满一个月擅自离职为由不愿意办理离职手续，但是社保已停止购买，而且在一年前的合同签订之后公司一直没有把一份劳动合同给我们员工（全体员工都没有 月2号已上交上去，自己的劳动解除也申请了，现在离职都快一个月了，原单位还是说不同意我辞职，现在我可以怎么办呢？请各位法律能手帮帮忙！非常感激！...
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是无意的仅大概两分钟打瞌睡时间，未给公司造成任何损失，只因违反那条规定。还有情况就是公司搬迁在即，最近通过一系列严苛手段逼老员工离职以便少赔偿搬迁经济补偿，这 将拿不到一分钱的拆迁补偿，我的合同到2016年过期，如果我坚决不同意自行离职而公司又强行开除我，我可以申请仲裁吗？理由是什么？具体怎样操作？有 ...
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一年减少培训费总额30%，现在我已经工作1年半，提出离职，公司要求我们赔偿60%，但是证书不给我们，请问怎么办？ 培训协议中写的是：对于乙方取得的培训合格 ，甲方酌情给予奖励； 乙方接受培训后而在服务期间向甲方提出辞职，须经甲方同意，乙方并应向甲方腿还未满服务期限折合的相应培训费用，方能办理离职手续。 ...
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老板说我删除电脑里的客户资料，过程为这样：在办离职手续时，我的主管持着是老板弟媳趁我离开位置找相关人员签名时，她未经我同意，私自动用了我的电脑，当我找老板交接时， 公司的发文日期，其中第一条和第二条在第一页，我签名是签在第二页，公司盖的是骑缝章，希望律师们帮我分析下，我应该怎么办，才是最好的解决办法。...
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