口头通知我不续约是2月底，合同上面说要提前30天书面通知，相关规定没有提前书面通知的要用一个月工资作为代通知金是吗？我在公司在职4年了，按照规定是不是 说不给，只是说为了走程序要求我写这个，并且相关补偿可以备注在上面，那不是跟承诺书上面的条款冲突吗，所以我很疑惑到底要不要写这个，请律师指点一下，感谢！...
//www.110.com/ask/question-2434169.html -了解详情
本人从事结构设计，当初跟公司签订合同的工资不包括注册证书的钱，约定可以注册在公司也可以不注册在这，若将来证书注册到公司则会涨工资。现在公司项目少了 合同。 1、公司是否需要支付违约金？ 2、公司解除合同未提前一个月通知本人，本人签了一年合同，但只做了5个月，会得到多少赔偿？ 3、若该解除合同的理由不合 ...
//www.110.com/ask/question-22783.html -了解详情
计算，因为月基数有12000元，20000元，33333元（40万/12月）三个 选择，因为此次解除合同提议并非提前一个月告知，我是否可以申请双倍经济补偿金。 4.目前双方协商不一致，如果到月底双方都不能达成一致的话，我在本月底是否离开公司时 要注意什么？...
//www.110.com/ask/question-1708434.html -了解详情
的应提前三十日通知方可解除劳动合同，按我国《劳动法》规定是指该法第二十六条所规定的三种法定情形，本案不属于该三种情形。因此，原告未在劳动 ”根据上述规定,本案被上诉人不能证明己经书面通知上诉人解除合同的时间,那么劳动争议发生之日就是劳动者主张权利之日,2006年5月29日上诉人主张权利的时间才是劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_106001.html -了解详情
荣提供了电脑，但到2003年9月4日，华胜公司在既未与王立荣协商，又不符合法定解除合同条件的情况下，径行取走该电脑，并通知王立荣办理交接手续，足以 欠付王立荣薪酬、办公费用共计12 757元，对该情形亦应认定为违约。 华胜公司提前终止合同既系单方违约，其向王立荣支付有关报酬的义务应属在先义务，故其以王 ...
//www.110.com/panli/panli_122270.html -了解详情
荣提供了电脑，但到2003年9月4日，华胜公司在既未与王立荣协商，又不符合法定解除合同条件的情况下，径行取走该电脑，并通知王立荣办理交接手续，足以 欠付王立荣薪酬、办公费用共计12 757元，对该情形亦应认定为违约。 华胜公司提前终止合同既系单方违约，其向王立荣支付有关报酬的义务应属在先义务，故其以王 ...
//www.110.com/panli/panli_9449.html -了解详情
签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励达标奖金吗 奖金（达标了就有奖，不达标则无奖）， 往上计算一个年度我获得了较大额的奖金（有6万多+未分发还有1万）。福利：五险，无住房公积金。 入职 ...
//www.110.com/ask/question-3077036.html -了解详情
签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？包含激励达标 奖金（达标了就有奖，不达标则无奖）， 往上计算一个年度我获得了较大额的奖金（有6万多+未分发还有1万）。福利：五险，无住房公积金。 入职的 ...
//www.110.com/ask/question-3077018.html -了解详情
换货）并重新发货。如乙方 未按规定提出异议，视为默认甲方所发出的产品符合协议规定。 3.7 乙方因故需解除合同，应及时的书面通知甲方并承担由此给甲方造成的 法律文书，复印无效。其他任何宣传都不作为本合同的补充条款。 5.2 本合同期限为三个月，期满前一个月根据双方合作情况，市场行情，乙方生产状况，重新 ...
//www.110.com/ask/question-864549.html -了解详情
发现是录入错误了，当天就提报了正确的卡号。但是在4月10商户发现还是未到账，这时再查发现公司的结算还是将款项打入了之前错误的账号，本次导致商户对 工作日是4月15为最后工作日。我想这种情况是否是违法，用人单位在单方面解除劳动合同时未提前一个月通知？还有个问题企业有权利跟劳动者签两个单位的劳动合同吗 ？...
//www.110.com/ask/question-1555385.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务