服务中心存档的企业职工，必须由职工本人所在企业负责办理工伤保险手续，为其缴纳工伤保险费。六、聘用人员的工伤保险问题。企业使用的其他单位尚未解除劳动关系的 工伤医疗期未满，工伤职工应提前进行伤残等级鉴定，区、县劳动鉴定机构应予以安排伤残等级评定，劳动保障行政部门根据评定结果核定各项工伤保险待遇。二十四、 ...
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意见》第三条第四款 “劳动者因第三人侵权造成工伤事故遭受人身损害，用人单位已依法为其办理工伤保险统筹事宜的，赔偿权利人可要求第三人承担民事赔偿责任 原则同意你院审判委员会的倾向性意见。即根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二 ...
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的意见》第三条第四款 劳动者因第三人侵权造成工伤事故遭受人身损害，用人单位已依法为其办理工伤保险统筹事宜的，赔偿权利人可要求第三人承担民事赔偿责任 原则同意你院审判委员会的倾向性意见。即根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二 ...
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，而不是支付给死者个人的赔偿。 根据最高人民法院就广东省高级人民法院《关于死亡赔偿金能否作为遗产处理的请示》作出了（２００４）民一他字第２６号《关于死亡 应支付申请人20400元。 根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，被申请人应当支付因未依法为申请人缴纳社会保险费5916元。 根据根据《 ...
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丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人 在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明；未作提示或者明确说明的 ...
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丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人 在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明；未作提示或者明确说明的 ...
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完全是工程学校采取不正当手段骗取而来的。因为王某在取得资格证书时未满十八岁，他根本没有资格参加考试，所以王某的资格证书是工程学校采取不正当手段 。 （七）通过立法，以降低保险费率等具体措施鼓励实习单位为实习学生办理工伤保险或商业人身意外伤害保险。 （八）最根本的和最有效的解决办法是：通过立法，确认符合 ...
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女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第五十九条【劳动强度限制】禁止安排女职工从事矿山井下、 确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。 对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以 ...
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实质要件，那就只能是其他关系而非劳动关系，例如：用人单位违反规定召用未满16岁的未成年人做工，在用人单位与童工之间只能形成非法用工关系而非劳动关系； 单位的关系界定为劳务关系比界定为劳动关系更符合逻辑。 十一、用人单位没有为职工办理工伤保险，职工发生了工伤事故，权利如何保护 在民事审判实践中，对因人身 ...
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，不应以抚养人为第三人。 49、侵害人在造成他人损害时不满十八周岁，在诉讼时已满十八周岁，如其无经济赔偿能力，应以侵害人为被告，原监护人为第三人 ，不能超过两人。未住院治疗或残疾者需要设立护理人员的，必须是生活完全不能自理者。（2）护理期限应以受害人恢复到生活基本自理为原则。确认生活能否自理有困难的， ...
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