加快全市经济和社会事业的持续、快速、协调发展，根据杭州市实际，制定本规定。 第二条本规定所称审批，是指各级政府、政府各部门和直属单位 晋升非领导职务职数和任职资格核准(改备案)17、国家公务员提前退休审批(改备案)18、机关事业单位人员离岗退养审批(改备案) 二、保留的行政审批事项(32项)(一)保留 ...
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各区、县（市）党委和人民政府，市直属各单位：《杭州市事业单位参照〈中华人民共和国公务员法〉管理工作实施意见》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请 申请，组织批准，可办理提前退休手续（含工勤岗位人员）。（二）曾受劳动教养或管制、拘役、判处有期徒刑宣告缓刑处罚的人员，按国家有关规定分流到其他企事业单位。 ...
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核准可为医保定点单位。4、公立医疗机构转制过程中，土地资产的处置原则上按照《杭州市土地管理局等部门关于国有、城镇集体企业改制中土地资产管理暂行规定 专业技术人员，仍按照有关规定参加公务员医疗补助保险，享受公务员医疗补助；其他人员参加企业职工的基本医疗保险。8、已退休人员(包括提前退休人员)中属二等乙级 ...
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区机关事业单位特殊工种工作人员提前退休审批2、事业单位依照国家公务员管理审批(二)核准(3项)1、市级机关事业单位增资方案和各类人员工资变动核准2、事业单位 聘请外国专家来杭审核5、邀请外国副部长以上外宾来访审核6、授予外国人“杭州市荣誉市民”称号审核市经合办保留的审批事项1项核准(1项)外地企业进杭 ...
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本市国家机关以及依照、参照国家公务员制度管理的单位聘用工勤人员,参照本办法执行。事业单位领导人员的聘用或者任用,按照国家有关干部人事管理权限和规定的程序进行。(二)本 单位应当将受聘人员的考核结果作为续聘、解聘、调整岗位、职务升降、工资待遇、奖惩的依据。(三十八)聘用单位在首次实行聘用制度时,对下列本 ...
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本市国家机关以及依照、参照国家公务员制度管理的单位聘用工勤人员,参照本办法执行。事业单位领导人员的聘用或者任用,按照国家有关干部人事管理权限和规定的程序进行。(二)本 单位应当将受聘人员的考核结果作为续聘、解聘、调整岗位、职务升降、工资待遇、奖惩的依据。(三十八)聘用单位在首次实行聘用制度时,对下列本 ...
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规定的对侵占道路行为的行政处罚权。(8)履行省、市人民政府规定的其他职责，完成区人民政府和杭州市城市管理行政执法局交办的其他工作。三、机构设置和人员 ，经批准，可以提前办理退休手续。(二)分流到企业的人员，统一执行企业的工资福利待遇以及企业职工养老、医疗、失业等各项社会保险。(三)鼓励公务员、事业编制 ...
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规定的对侵占道路行为的行政处罚权。（8）履行省、市人民政府规定的其他职责，完成区人民政府和杭州市城市管理行政执法局交办的其他工作。三、机构设置和人员编制 ，经批准，可以提前办理退休手续。（二）分流到企业的人员，统一执行企业的工资福利待遇以及企业职工养老、医疗、失业等各项社会保险。（三）鼓励公务员、事业 ...
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杭部属单位专业技术人员和党政管理人员家属'农转非'(三)下放的事项1．市以下国家公务员培训基地资格2．市以下单位高级专家延长离退休年龄 二、保留事项(一)审批的 补贴费6．提前退休工种7．《集体合同》审核登记8．培训结业证书9．职业资格证书10．省(部)属企业年度工资计划(三)备案的事项招收城镇合同制 ...
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进行笼统的大包大揽的做法，例如全公费医疗、退休工资等等，这样笼统的福利可能会逐步制度化。然而对公务员医疗和退休待遇的制度化显然应当是走社会保险的道路，而 个人账户的性质成为关注的焦点。 草案第13条规定了基本养老保险个人账户的养老金的一些属性。个人账户养老金不得提前支取，有强制性储蓄的性质；有利息而无 ...
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