员一职9个月（包括试用期三个月），如今因为公司持续亏损需要撤销文员一职，请问我可以向公司申请什么赔偿吗？（签订了劳动合同的）我们公司要求我们穿统一的工作服，我目前已经订购了三套，公司方面说工作未满一年，工作服需要自己全额承担，请问我可不可以向公司方面申请补贴，有什么法律依据？谢谢...
//www.110.com/ask/question-600732.html -了解详情
权依法获得赔偿。在劳动合同试用期内如发生劳动争议，可依据有关规定，到市、区、县劳动仲裁部门通过协商、调解、仲裁程序解决。试用期内不能随意解聘劳动者据 符合录用条件。如果劳动者被证明真的不符合录用条件，单位应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者，过了这个时间，应认为劳动者已经试用合格，转为正式员工。...
//www.110.com/ziliao/article-275584.html -了解详情
工资仅七百元，干的是最苦最累的一线活，而相应的是该单位的正式员工每月收入在四千元以上，还享受各种福利待遇。 在新的劳动合同法生效前，中行 用工单位的职工同工同酬的权利，发生工伤后往往得不到赔偿。 三、劳务派遣适用的法律规范： 为了使符合社会化分工需要的劳务派遣能够得到健康发展，同时防止用工单位规避劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
万保险推销员 「群体状况」中国现有190万保险推销员，但他们并不属于保险公司的正式员工，无权享受公司的福利和津贴，也没有社会保险。因为整个寿险行业的人事制度是“代理制 对于劳动者存在风险——比如单位如果不想用某位员工，他不需要解聘他，而只需将其打回劳务派遣公司。派遣公司可以承诺再帮他找一个新单位，但是 ...
//bbs.110.com/thread-5756-1-1.html -了解详情
以收据代替，尚未开具正式发票。第三，军安集团请求世纪律所赔偿经济损失266 790元，缺乏事实依据；世纪律所代理的仲裁反请求是基于当时的案情需要，正是世纪律 代理人出具了胡海波所写的证明，证明军安集团曾向愚牛公司主张解决用电问题，由于胡海波是军安集团员工，其证明力较低，世纪律所代理人为骗取不当仲裁结果 ...
//www.110.com/panli/panli_135524.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务