我的工资是按提成来算的，提成高工资就多，相反就少。有固定的底薪和电话补助费。因为公司迟发工资又不签合同，现在我想申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资，可是不知道要如何来算平均每月工资，是按底薪来算还是怎么样呢？...
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我在某单位工作已满三年 每月的工资很不固定 工资单基本分为基本工资+绩效奖 每月的绩效奖都不一样 有时少几十块 有时少几百 单位以个人表现为理由在绩效奖里进行处罚 最终导致每月工资都不一样 请问单位这种做法 合法吗？...
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请问法律专家；个私企业员工工资无论是一线员工还是行政员工应该毎月全面公示，大家都可以看看，对不对呀，不过企业在签订劳动用工时，行管人员与一线员工工资标准不一样，其它待遇都是一样的。...
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b公司签订合同（劳务派遣公司）上了3个月班 每月都不按实际工资发放 大部分员工都一样每月无理由扣除一部分工资（是正规快递行业 底薪800元做5休2 每月 发工资 总要扣几百元 也没工资条 只有自己记住自己干了多少活 给多少就拿多少 没人管 无处可问） 请问这样的情况 如果离开公司前 去当地仲裁部门 能 ...
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饭店打工三个月，五月到七月，每月工资是2800，可是总共给我1500，饭店现在也关门了，说是等店盘出去才给钱，每次给那老板打电话他都说骂我们，说是我们把店搞 想去告他又没证据，他店不大，所以也没有营业执照，什么都没有，主要是现在一打电话他就骂人，就像疯狗一样到处乱咬人，我想请您帮我分析一下我该怎么办呢 ...
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经济补偿情形不一样 吴律师教你正确计算 吴律师咨询电话：13965088522 劳动关系的稳定是社会关系稳定的一大前提，为保障劳动关系的稳定，我们就需要限制用人单位任意 1）社会保险福利费用；（2）劳动保护费用；（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖等，以及稿费、讲课费、 ...
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，一倍的工资，而和我资历一样的人，都是2.5倍以上的工资,本来我以为是不是和我一起出差的人年终奖都是一倍的,后来才知道,就我一人是新 后,公司以这件事处罚我,当时说的是每月扣工资1000元,扣六个月,我不接受,要求辞职,公司老板找我谈话,和老板谈话,才知道,很多事情他都不知道,他就知道我不服从工作安排 ...
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，结果进厂以后，完全和招聘上面的不一样，每个月上班基板上没有休息的时间，只有到每月的1号，发工资哪天休息，其他时间，天天都在上班，因为这个厂子不管吃饭，但是 面去吃，结果还是扣了一个月伙食费，给领导说，领导直接回复，“不管你吃不吃，都要扣”，现在不想在那个厂上班了，所以就想辞职，领导说“辞职不批，你想 ...
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唐狮品牌湖南区长沙新一佳超市里的专柜里面当导购员，在商场里面比街道旁边的店面里辛苦许多却拿一样的底薪且提成也拿不到他们那么多、再加上以前被逼 曾经连续一个星期上班超过法定上班时间、浴室想立刻离职。本来公司规定每月15号发工资的，我们做到现在4.20都没领到工资、他们说主要原因是以前老员工留下的烂摊子也 ...
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在一单位上班，由于在上班单位登记的名字和身份证的不一样，现在发生劳动争议和工伤争议，如何申请劳动仲裁还是直接起诉法院？工伤的起因是他上班时间拉货到别的 可怜，发布法律咨询，请求律师解答疑难案件。 补充： 他在单位工作没有签订劳动合同，没有买社会保险，工资直接发现金，也没有工资条，一切都是用人单位管理。...
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