年2月1日至2008年12月31日未签订书面劳动合同的一倍工资28179.25元,违法解除劳动合同的赔偿金25617.5元,合计53796.75元。 案例评析： 本案 被告认为员工不签劳动合同便是员工单方解除劳动合同，这只是被告的单方声明而己，对原告没有任何法律约束力。到底是谁解除劳动合同是应当以法律 ...
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工作八年就签过一个入职表，没有劳动合同，是不是违法？而且所有人的入职都是没有签合同的...
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我是08年3月份在现在的单位上班的，但是劳动合同是08年8月才签订的保险也是这个时候交的。到目前为止我和公司签订了3次合同，但是不是连续的签订的 一年一月工资的补偿嘛？我还可以得到其他的补偿嘛？公司这么做是不是违法？另外，我08年3月到8月之前没有叫保险，去劳动仲裁投诉可以得到补偿或者要求公司补交嘛？...
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我在厂里都一年多咯，老板没有与我牵劳动合同，我可以告老板不啊，只是我们厂里多好几个月没有发工资咯，以前我们每个月发工资都是１５号，快要发 就一个月拖一个月的，现在我们厂里生意也不是很好，老是放假，现在我担心的是老板不给我工资，我该怎么办？老板没有与我签合同是不好似违法的啊，我应该如何保护自己的利益啊...
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上周单位（一个私人公司）通过一个人事助理口头通知我解除劳动合同，但没有书面通知，只是提了一句“鉴于我的工作情况，聘用合同截止到。。。，没有提到经济补偿 判断这个老板在想点子逃避责任。如果我去申请劳动仲裁，是不是等到办理离职手续后才合适啊？这一周以来我沉默，没有对人事助理的口头通知提出异议，会不会有什么 ...
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规定是二倍的赔偿金（也是按照规定在计算经济补偿金的基础上再加一倍），而大部分的劳动者只知道请求经济补偿金，很可惜，没有请求违法解除劳动合同二倍的 劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 （二）用人单位依照本法第三十六条规定向 ...
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的管理呢？有点笑面虎、笑里藏刀、杀人还想不见血的性格倾向 公司的这个决定，是不是一种克扣工资或变相克扣工资的行为呢？尚不好如此武断。所谓克扣工资， 内容就是明确规定工资标准。任何一方改变工资标准，显然是违反劳动合同的行为即违约也违法，如果公司没有与员工签订劳动合同则是违法用工的行为，如果双方签订的劳动 ...
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月，工作时间是一周单休一周双休轮换。一直到我离开公司都没有与我签劳动合同。 试用期没有给我买社保，工资只发了1800元/月，周六上班也没有支付加班费。 非法解除劳动合同。公司解除我的劳动合同显然不符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条。我这种情况是不是被公司违法解除劳动合同？ 二、拖欠工资。我工作期间 ...
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离开，且此事由已提交企业委员会处理。或者在没有企业委员会的情况下，已提交员工代表处理。或者依不定期劳动合同招聘的受薪雇员尚未到岗，需要人替代；（2 间断期间未超过30日者。” 据此，在稳定劳动关系方面提出以下建议：劳动合同是稳定劳动关系的重要依据，由于合同自由原则是以个人为本位，鼓励人们积极地利用合同 ...
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离开，且此事由已提交企业委员会处理。或者在没有企业委员会的情况下，已提交员工代表处理。或者依不定期劳动合同招聘的受薪雇员尚未到岗，需要人替代；（ 契约间断期间未超过30日者。 据此，在稳定劳动关系方面提出以下建议：劳动合同是稳定劳动关系的重要依据，由于合同自由原则是以个人为本位，鼓励人们积极地利用合同 ...
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