二百的工资报酬；3、休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现实中不安劳动法标准支付加班费的企业非常多，据本人现实接触依法支付加班费的 仲裁费由谁负担呢？法院判决书上又很少对此明确，而仲裁委员会也没有这方面的规定，这造成劳动者申诉在劳动仲裁胜诉，因用人单位起诉到法院，而承担预缴的 ...
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签订工资专项集体合同，或者签订集体合同附件。经申请批准实行特殊工时的用人单位安排劳动者工作，超规定工时必须支付加班工资。 (十九)严格执行最低工资标准。严格 衔接。从2006年起，企业新裁减人员没有实现再就业的，按规定享受失业保险，符合条件的享受城市居民最低生活保障待遇。进一步完善失业保险金和城市居民 ...
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工作，没有与企业解除劳动关系、在原企业已没有工作岗位、有就业要求，但还没有找到新工作的职工。各区县委、政府和市政府各委办局、各市属机构要根据今年年初 加强对下岗职工基本生活保障和再就业工作的思想政治工作计划，安排专门机构和专门人员检查工作的落实情况，及时研究解决工作中出现的新情况、新问题。要充分发挥党 ...
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工作，没有与企业解除劳动关系、在原企业已没有工作岗位、有就业要求，但还没有找到新工作的职工。各区县委、政府和市政府各委办局、各市属机构要根据今年年初 加强对下岗职工基本生活保障和再就业工作的思想政治工作计划，安排专门机构和专门人员检查工作的落实情况，及时研究解决工作中出现的新情况、新问题。要充分发挥党 ...
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及大中专毕业生中，因企业生产经营原因已没有工作岗位，但尚未与企业解除劳动关系，有求职意愿而没有找到新工作的职工。对实行劳动合同制度改革后招收的 要规范用人单位招聘用工行为。用人单位招聘广告需报劳动保障行政部门审查。用人单位招用劳动者的计划应报劳动保障行政部门备案，实行公开招收，并通过劳动力市场或以劳动 ...
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单位的劳动者权益。二是一些国家机关、事业单位、社会团体在编制外招用劳动者，并且没有与招用的劳动者订立劳动合同或者聘用合同。而根据《劳动法》规定，在国家机关、事业单位 原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所 ...
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年龄内、有劳动能力、具有独立承担民事责任能力的农村户口人员。第三条 市劳动保障行政部门是农村劳动者进城就业工作的主管部门。公安、工商行政管理、经贸、建设等 前与见习学员签订《创业见习协议书》，对见习期限、见习待遇、见习安排计划、见习学员应遵守的纪律及权利与义务、见习单位职责等内容进行明确。2、见习期间 ...
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实行劳务用工，不实行劳动合同制。、被告没有用事业编制招收过原告，也没有办理编外人员劳务用工手续。认可被告的工作由养殖场负责人安排，期间工资由被告支付，由养殖场对 向劳动者支付赔偿金。第四十七条第一款 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个与工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 ...
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就业的，可以个人身份继续参加社会保险。被企业招用或被安排在公益性岗位上工作的人员，可通过用人单位或所在街道劳动保障机构，及时到社会保险经办机构办理社会保险关系接续 政策。要树立和宣传就业再就业工作中的各类先进典型，引导广大劳动者转变就业观念，营造全社会支持、参与就业再就业工作的良好氛围。（五）各区和各 ...
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经同级劳动保障部门委托，承担残疾劳动者的就业登记、失业登记工作。登记失业人员应当积极求职，参加公共就业服务机构安排的就业服务活动，并定期向公共就业 足额提取职工培训经费，积极组织开展职工培训。对没有能力开展职工培训的企业，县级以上人民政府可以统筹一定比例的职工培训经费，由劳动保障部门组织提供职业培训 ...
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