毕业生。09年11月，我在一家公司开始试用。12月与公司签定劳动合同。签合同时按照工作人员要求把劳动合同期限里的“试用期”一项的时间给划掉了。合同生效日期 ，然后再说。然而现在不想跟我签了，所以告诉我一下。 我想问的是： 1.公司这种做法是否有法律依据，我在现在这家公司上班前，曾经在其他公司工作，现在 ...
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事没有办完，没想到厂里却以此为由生出这么一份合同o 请问：这份没有我签字的合同是否有效？葛磊律师法律指南 《合同法》第3 7条：“采用合同书形式 一定的时间延续性，无法让工作内容和劳动合同同时结束。因此，这种情况并不影响合同到期即终止，所以不能作为续签的法律依据。 综上所述，没有劳动者签名的劳动合同应 ...
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在毕业之前就已与相关企业订立劳动合同，在校期间或者毕业后就能正式工作。目前，就这样的在校大学生与用人单位签订的劳动合同是否有效呢，直接关系到大学生 合同订立时起，就没有法律约束力。确认劳动合同的部分无效，如不影响其他部分效力的，其余部分仍然有效。而确定劳动合同无效，有由劳动争议仲裁委员会或者人民法院 ...
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不知道这么晚了，还有没有人回复，2011年5月份与一个私人代理商签订了一份劳动合同，时间是一年，后来因为老板对本人进行言语侮辱，本人在合同期未满就离职了，但是在签订劳动合同时，最后有一条是：合同期满之后不可在同区域内从事相同的工作，否则在甲方举证的三日内赔偿十万元整。该合同没有合同法 ...
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本人由于是在亲戚家的一家小公司工作。是属于加工行业的，现在就是由于工作时间太长又是一年四季的夜班。 现在导致眼睛看不清。是否有什么相关的法律可以咨询？？...
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我是今年4月份进公司的，试用期为三个月，不过公司没有给我签订合同，前几天才给我补了一份所谓合同，公司的人事部说这一份合同也不是真的，只是为了应付检查，9月20日公司方面以订单减少，不需要那么多人为由，叫我交接工作。交接时间为一个星期或一个月都行。请问这种情况是公司是否应给赔偿金我，谢谢...
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；另外，由于自己已经在该公司工作已经达8年之久，有权要求与出租汽车公司签订无固定期限的劳动合同，因此要求公司收回终止的通知书，并且要求与出租汽车公司签订 天时间解除劳动合同并没有法定的依据，因此，出租汽车公司作出终止合同的决定是无效的。关于本案中的关键的问题是，李某与出租汽车公司之间的劳动合同是否依照 ...
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；另外，由于自己已经在该公司工作已经达8年之久，有权要求与出租汽车公司签订无固定期限的劳动合同，因此要求公司收回终止的通知书，并且要求与出租汽车公司 天时间解除劳动合同并没有法定的依据，因此，出租汽车公司作出终止合同的决定是无效的。 关于本案中的关键的问题是，李某与出租汽车公司之间的劳动合同是否依照 ...
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；另外，由于自己已经在该公司工作已经达8年之久，有权要求与出租汽车公司签订无固定期限的劳动合同，因此要求公司收回终止的通知书，并且要求与出租汽车公司 天时间解除劳动合同并没有法定的依据，因此，出租汽车公司作出终止合同的决定是无效的。 关于本案中的关键的问题是，李某与出租汽车公司之间的劳动合同是否依照 ...
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准予变更登记通知书等证据予以证实，足以认定。本案一审的争议焦点是：原告郭懿与被告益丰公司签订的劳动合同是否有效。南京市白下区人民法院一审认为：首先，判断 二审认为：实习是以学习为目的，到相关单位参加社会实践，没有工资，不存在由实习生与单位签订劳动合同、明确岗位、报酬、福利待遇等情形。本案中，被上诉人郭 ...
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