我8月中旬到一家公司上班，去之前老板说工资2000元。但后来又说试用期3个月，工资是正式工资的80%，就是1600元，工资押后20天发。我们没有签订 是按1600元给。 我看劳动法好像规定工作一个月内没有签合同，之后应支付双倍工资差额，没有提前一个月通知我离职，应付我一个月赔偿金，工作不到半年可以申请 ...
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1800 工作8小时 中间除了吃饭 工作是没有规定有休息时间 工作时忙时不忙 不限定 说是一月规定休两天 实际以补助形式强制上班 每天50元的补助 两天计100 出每天工资 还要扣留500押金 说是工作服的押金 最后辞工再结算 事实是：很多人辞工，都不准辞，条件一要打辞职信，条件二要满一个月后才能离开 ...
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的，当时讲好是实习三个月，通过我妈妈的关系进去的。当时我是实习生的身份工作的没签劳动合同，但我所有的同事他们是长期的，也没有签合同。一开始讲好工作时间是 找经理，问什么原因随便辞我。他把上述原因重新讲了遍，然后我们也讲了要求，根据劳动法，不签合同要付双倍的工资给我，另外随便辞员工，要给赔偿费跟补偿费， ...
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，因是朋友介绍所以就没有投放简历表，合同也没有签，上班也没要打卡，工作拍也没给，工资条也没，都是给现金，2012年12月一号跟老板说要辞职，后来老板说放我 的说过几天再给，老板还说到时候不给你可以再到店里拿。由于是朋友介绍的，也没多想，选择了相信，就回了老家。回家几天后打电话问，老板说再过两天，于是再 ...
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各位律师们好：我2012年11月5号在天津南开区一家小公司上班，公司里只有4个人。工作的时候也没有签劳动合同。12月15号我提出辞职。辞职原因是不按时 不给工资的原因是，我去公司的时候开发了一个新产品，但是我离职后没有开发完成，所以不给工资，要等到产品开发完成后才给工资。公司这样对吗？我离职后有新人来 ...
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我是再一家外贸公司上班，现在做了将近两个月，前面十几天的工资老板给了，现在还有一个月的工资。我前几天就跟同事说了不做了，她说等老板来了再跟老板说 现在我说做了就这样说了。听同事说，老板翻脸很快的，说点他不爱听的马上就会翻脸的。所以很担心老板不给工资。我们没有签合同的。老板要是不给我该怎么办呢？麻烦了！...
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我在一家公司上班已经2个多月了。公司一直没有和我签合同，去公司说的是一个月的试用期，可是第二个月发工资是发的试用期的工资。去公司填写公司里面的 当我旷工。后面我就没有去了，之后老板对我说我们还没有签合同，如果不服从安排让我马上走人。可是公司又不给我写辞退信，然后他们就找我以前的错误说我是不适合这份工作 ...
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个月的班，后来辞职了。当初了签合同的时候老板说月基本工资1500，然后拿提成，但是我辞职后去拿工资的时候老板居然跟我说我一个月只有418块钱！上一个月也只给 说钱具体是怎么算的。我要求把工资单给我，他不给在争夺的时候把工资单撕掉了。刚开始上班的时候签了劳动合同，但是劳动合同我放在公司自己座位的柜子里， ...
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2006年过年后到2012年8月一直在一个私人学校工作，学校没有签合同，没有交任何保险，每月10号发工资，但每次都要拖十来天，都是在工资单上签字，领 网银上的。2012年8月1日给老板打了电话辞职，当时老板很痛快，说是把余下的课带完就行，于是8月1日起白天我就到另一个工司上班，晚上到学校带剩下的课，一 ...
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走，或者他在1个月内请到人才批我，要不然不给我工资，我今天开始已经没有去上班了，去劳动部门投诉公司，劳动部门的工作人员跟我说我没签劳动合同 不能证明我还 补签合同就可以要求支付双倍工资，但是要我在提出辞职后的1个月才能去申请仲裁，如果是怎样的话，那公司不是可以在一个月内补签一个正式员工的劳动合同吗，签 ...
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