您好,我朋友从05年开始至10年2月一直在新昌县一家餐饮联锁店上班,期间一直没有交纳保险,也一直没有签订合同,我想问一下,因为没有签订合同要求饭店赔偿双倍工资,是从05年上班之日起算还是从08年1月开始生效之日起计算?谢谢...
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在公司工作了一年以上，没有签订劳动合同，可以要求赔偿双倍工资吗？我们到劳动局仲裁了，但是结果是不予赔偿，说是有时效性的，如果在一年内仲裁可以赔偿，超过一年就不可以了！但是劳动法上没有这样说啊，想咨询一下到底是怎么的！...
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在单位工作一年，合同到期，到期后三个月单位都没有提续签合同的事情，三个月后单位提了，但是要求扣留一部分工资到年底，当时没谈拢，合同一直没有签，到现在6个月了，每月工资发的都很离谱，想离职，但是因为这个情况单位提出过续签，是因为工资没谈拢才没有签，这种情况是否可以要求在这期间双倍工资赔偿。...
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辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资。上班3个月，未签订劳动合同，在1月底辞职后，工作正常交接，但到目前为止公司以为招到人为由拖欠工资，请问可以要求其赔偿双倍工资吗？...
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我的老乡在老家单位工作了半年后，单位没有与他签合同，他离开后去劳动监察大队要求赔偿，劳动监察大队问：不签订劳动合同，赔偿双倍工资的具体法律依据是什么？请知道的专家告诉一下，谢谢！...
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与B公司签订相应的入职合同，最后在13年年底与B公司直接签订的劳动续签合同，在14年2月份离职，不知道这种情况，会不会导致我是同事与双方都有劳动关系得付出赔偿，不知道这样算不算是与B公司没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资，请问我应该如何去考虑这件事情，如果起诉的话胜算会有多少 ...
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在一家公司工作了8个月 工作期间没有签订劳动合同，社保也只给上了3个月的， 上个月已经辞职离开了，请问可以要求公司赔偿双倍工资吗...
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行政经理梁女士签订劳动合同，四川中达凌志汽车有限公司(以下简称凌志公司)付出了高额的代价。昨日记者获悉，高新区法院判决该公司赔偿梁女士33万元的双倍工资。这 赔偿我2008年2月至12月双倍工资共计33万余元”。劳动仲裁委裁决支持了梁女士的申请，后凌志公司向高新区法院起诉，要求判令己方不用支付这33万 ...
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，特提起诉讼，请求法院依法判令被告：1、支付原告双倍工资10325元；2、支付原告解除劳动合同经济补偿金2500元；3、被告为原告补交养老保险、医疗保险 审理查明：2010年1月中旬，原告侯某被招聘到被告公司上班，双方没有签订书面劳动合同。原告一直工作到2010年6月中旬，因生产淡季，被告通知原告离开 ...
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于2014年3月解除劳动关系。2014年7月，熊某以未签订劳动合同为由申请仲裁，要求公司赔偿其双倍工资获得支持。公司不服，遂向法院起诉。 法院认为，熊某 存在劳动关系，公司应按照《劳动合同法》的规定与熊某签订书面劳动合同。公司主张由其他人代被告签订了劳动合同，但没有相关授权材料及，熊某也未认可，故该代 ...
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