应当征求工作人员本人的意见。 机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1 ，按照《条例》和本办法的规定执行。 按照国家规定经批准执行机关、事业单位工资收入分配制度的其他单位工作人员的年休假，参照《条例》和本办法的规定执行。 第十 ...
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补助费管理的各项规定和国家机关、事业单位工资制度改革政策，任何地方和单位不准擅自扩大范围，提高工资标准。 五、财力紧张、发放工资比较困难的地方，可以实行 足额发放的地方，要严格控制其他非生产性开支。同时，要加强现金调度，优先保证工资发放。 六、抓住当前机构改革的有利时机，搞好干部分流和教师的定编定岗 ...
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，下同)；2、机关工人按其现执行的岗位工资、技术等级(技术职务)工资和奖金三项之和为基数；3、事业单位工作人员按其现执行的职务(技术等级、技术 人员按每人每月25元增加退职生活费。(三)事业单位中退休前兼有行政职务和专业技术职务的离退休人员，可按增加离退休费标准较高的职务增加离退休费。(四)在海北、 ...
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1999年7月1日至2000年9月30日期间退休(职)的人员，按其1999年7月1日调整工资标准的增资额为基数，乘以本人退休(职)时实行的地区工资补资 含高级工)及普通工人35元。退休前兼有行政职务和专业技术职务的事业单位退休人员，可按增加退休费标准较高的职务增加退休费。3、依照国家规定退职的人员，按 ...
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为你提供详细的最新工资调整的完整表格。今年元旦，河南、陕西、浙江、北京四省市最低工资标准再度上调，其中河南省一类行政区域月最低工资标准为1240元， 工资收入分配制度改革稳步推进，规范公务员津贴补贴、事业单位实施绩效工资工作有序进行，23个省份调整了最低工资标准。”尹蔚民说，“2008年以来，全国最低 ...
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聘用（录用）、调配工作人员、配备领导成员和核拨经费的依据。县级以上人民政府应当建立事业单位机构编制、人员工资与财政预算相互制约的机制。禁止擅自设立 ”、“全国”、“国家”和“国际”等字样的，应当报国务院审批；省辖市以下事业单位名称冠“河南省”、“河南”、“全省”等字样且不冠所在省辖市、县（市、区）名称 ...
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保障部、2011年河南省政府均出台了《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号和省政府令第141号），明确了调整最低工资标准的测算办法、 规定》，最低工资标准适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和 ...
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入轨，逐步到位”的工作步骤，首先是基本工资部分全市实行统一的工资标准，同时规范公务员津贴补贴，实行“阳光工资”，事业单位也在规范津贴补贴基础上开始实施绩效 经济大发展，从而为保障民生提供更加坚实的经济基础。（四）新型企业工资分配和调控体系已经初步形成，机关事业单位工资制度改革稳步推进。“十一五”期间， ...
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超支不补、结余留用的预算管理办法。财政部门可根据事业发展计划、事业单位收支状况和财力水平确定定额(定项)拨款标准；对于在经费上应该自立而尚未自立的事业单位 予以奖励，对出现赤字的地方，一律不予弥补。 三、集中财力，确保行政事业单位工资发放拖欠工资问题，如果较长时间得不到解决，不仅严重影响干部职工的生活 ...
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。 河南鑫苑律师事务所交通事故律师邹超律师提醒：根据07年河南省财政厅《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》可以参照一般工作人员的出差住宿费报销标准每人 ：收入状况×误工时间 收入状况：①有固定收入的，按照实际减少的收入计算受害人工资（元/天）；②无固定收入的，按照受害人最近三年平均收入；③不能 ...
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