从用工单位被退回派遣的外服公司，劳动合同期还没有满，外服公司不想主动解除劳动合同，想将员工派遣到自己公司从事劳动强度大收入低的工作。 请问外服公司这样的行为合理合法吗？员工可以拒绝吗？...
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张某某签订了2007年10月1日至2008年1月1日的劳动合同，派遣被退回后又被南油外服辞退。法院认为，上海外服录用张某某为企业员工，并 某某签订了2007年10月1日至2008年1月1日的劳动合同，南油外服派遣张某某至代表处担任技术服务工程师，月薪税前人民币(以下币种均为人民币)8000元。合同到期 ...
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某的要求。 王某对公司的决定表示不服，向劳动争议仲裁委提请仲裁，要求劳务派遣公司按照原工资待遇2800元的标准支付其三期期间的劳动报酬。 □争议焦点 本案的 ，女职工在三期期间不得降低其工资待遇，应享有特殊的劳动保护。其被退回劳务派遣公司之后，劳务公司按照上海市最低工资标准发放其劳动报酬，但其正常工作 ...
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派遣员工被退回后，申请经济补偿金及二倍工资获支持 【案情简介】申请人主张其2000年2月进入吉列公司工作，但此时吉列公司尚未注册成立，不 直接发放，社会保险由我公司委托在成都市缴纳。"2006年12月1日，申请人与派遣公司的异地供应商成都人才有限责任公司签订劳动合同，约定申请人担任营业员岗位，合同期限 ...
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我还在哺乳期,原单位要注销,劳务派遣公司要与签我协议,到新公司工作,会承认我之前的工龄.但我不想签新公司. 劳务派遣公司就当我是被退回,每个月出最低的社保工资给我. 请问哺乳期内用工单位能退我回劳务派遣公司吗? 每个月只出最低社保工资给我合法吗?...
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被退回劳务派遣公司但是劳务派遣公司不安排新的工作~只是以没有适合我的工作为油~每天就让我坐在那里~意思让我自己走~我还有一年的合同~我现在怎么办~和他协商他又不同意？...
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我是劳务派遣工在联正公司工作差不多一年，在上班过程中叫我们去开会，可结果是裁员，叫我们明天不用上班了，被退回劳务派遣公司，给我们另行安排工作去别的公司，此时辞工是否有经济补偿及年终奖。...
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被劳务公司派遣的劳务工旷工三天被退回后扣不扣上月工资...
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在公司工作将近6年了，今年3月分公司通过中介公司和我们签成了劳动派遣制的员工，我请病假三个月被退回中介公司，我能要求补偿金么？如果有补偿金的话应该是中介出还是公司出？如果中介公司不辞退我，只是随便给我找工作我该怎么办？希望各位能详细的解释下！以便 ...
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