的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》和其他有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（2）条 而妊娠、分娩的，按照计划生育的有关规定处理，不适用本办法。第三十条本办法自2004年7月1日起施行。《浙江省女职工劳动保护暂行规定》同时废止。...
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的负担，根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国妇女权益保障法》、《浙江省女职工劳动保护规定》及《浙扛省妇女发展规划(1996-2000年)》等 四条 生育保险基金按照'以支定收、收支基本平衡'的原则筹集，企业应按职工缴费工资总额的0.5%至1%向社会保险机构缴纳生育保险费，具体提取比例由当地 ...
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，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。关联法规： 与职工方也可以就女职工权益保护事项签订专项集体合同。第二十条用人单位应当根据女职工生理特点和所从事工作的职业特点，建立健全女职工劳动保护和安全生产 ...
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权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，结合我省实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1 的录用标准。第十五条 企业事业单位要求女职工延长劳动时间的，应当事先与工会和女职工协商，延长的劳动时间不得超过国家规定。第十六条 任何单位 ...
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和基本医疗保健，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《浙江省女职工劳动保护办法》(省政府令第174号)和《 由司法机关依法追究有关人员的刑事责任：(一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受生育保险待遇情况记录的；(二)擅自增收或者减免用人单位应缴生育保险费的 ...
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妇科病定期检查治疗制度；加强女职工劳动防护用品的科研工作，不断提高劳动保护水平。（六）积极开展劳动监察，依法查处侵犯妇女劳动合法权益的行为。禁止企业 人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国劳动法》、《浙江省实施〈妇女权益保障法〉办法》及其他有关保护妇女合法权益的法律、法规。利用各种渠道和形式，广泛 ...
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劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规、侵犯女职工合法权益的行为。6．落实女职工劳动保护措施，改善女职工劳动条件，督促企业建立 ，培养现代化建设的合格人才，按照《中国儿童发展纲要(2001－2010年)》、《浙江省国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》及相关部门的规划的要求，根据我省 ...
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医疗保健需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法 九条已登记失业的女职工符合国家计划生育政策生育的，可享受生育补助金和生育医疗费用定额补偿。生育补助金由失业保险经办机构按照《浙江省职工失业保险条例》第二 ...
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持续发展。 二、农业可持续发展的目标浙江省农业可持续发展的总目标是：大力推进农业和农村现代化建设，促进农业劳动生产率稳定增长；调整优化农业结构，提高 法规近期立法计划，修改制定计划生育、卫生保健、文化教育的管理法规，制定《老年人权益保障法》实施办法。加快制定保护海洋资源、海洋环境、促进节地节水的法规， ...
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职工生育保险制度，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《浙江省生育保险暂行规定》等 由生育保险基金按照支付标准支付。具体支付标准由市劳动保障部门会同财政、卫生部门共同制定下发。 女职工的生育医疗费超过支付标准，符合基本医疗保险规定开支 ...
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