情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行（本规定实际上与无过错解约中的情势变更相同）。 用人单位进行经济性裁员应当符合法定的条件，并履行法定的程序，否则用人 将上述几类情形归纳为以下18种具体情况。希望这种罗列式的表述对用人单位和劳动者以及法律适用人士在处理经济补偿方面能有所指引。这18种情况是： 1、 ...
//www.110.com/ziliao/article-220914.html -了解详情
情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行（本规定实际上与无过错解约中的情势变更相同）。 用人单位进行经济性裁员应当符合法定的条件，并履行法定的程序，否则用人 将上述几类情形归纳为以下18种具体情况。希望这种罗列式的表述对用人单位和劳动者以及法律适用人士在处理经济补偿方面能有所指引。这18种情况是： 1、 ...
//www.110.com/ziliao/article-172348.html -了解详情
主张违约金不符合相关规定，用人单位与劳动者之间关于因劳动者违约即承担400000元违约金的规定属无效条款。天虹公司要求徐刚承担120000元违约金没有法律依据， 的处罚措施，一般由法定的国家机关或其授权主体来行使。而用人单位和劳动者属于平等的民事主体，用人单位不具有对劳动者罚款的权力，我国《劳动法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-234642.html -了解详情
、王某以物业公司违法解除劳动合同要求物业公司支付2倍经济补偿金的申请是否符合法律规定？ 物业公司以王某没有没有及时给老板的花园浇水违犯了公司的 按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一 ...
//www.110.com/ziliao/article-543147.html -了解详情
侵权行为的受害人，有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿；用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任，即使该劳动者已从其中一方先行获得赔偿，亦不能 待遇。因此，只要客观上存在工伤事故，就会在受伤职工和用人单位之间产生工伤保险赔偿关系，确认该法律关系成立与否，无需考查工伤事故发生的原因，即使工伤事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-500955.html -了解详情
，用人单位可单方解除劳动合同；第二十六条规定的，在符合法定条件的情况下，用人单位单方解除劳动合同；第二十七条规定的经济行裁员；第三十一条规定 支付经济补偿金，对另外两种情形下劳动者单方解除劳动合同，用人单位是否应当支付经济补偿金则没有做出明确规定。但是任何一个稍有法律常识和了解中国语言文字的人都能推断 ...
//www.110.com/ziliao/article-324553.html -了解详情
，用人单位可单方解除劳动合同；第二十六条规定的，在符合法定条件的情况下，用人单位单方解除劳动合同；第二十七条规定的经济行裁员；第三十一条规定 支付经济补偿金，对另外两种情形下劳动者单方解除劳动合同，用人单位是否应当支付经济补偿金则没有做出明确规定。但是任何一个稍有法律常识和了解中国语言文字的人都能推断 ...
//www.110.com/ziliao/article-221070.html -了解详情
为劳动者缴纳社会保险费的义务，破坏了社会保险制度，不符合法律规定，故原告上述主张依据不足，法院不予采信。故原告要求不支付被告解除劳动合同经济补偿金、不支付 ，也包括公法性关系，具有一定的社会管理性质。劳动法律关系应包括三方主体，即劳动者、用人单位和国家，用人单位与劳动者之间具有管理与被管理的关系，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-508776.html -了解详情
合同形式不合法和违反法律强制性规定在诉状已有阐述在此不在赘述。（2）签订该劳动合同程序不合法。根据《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实 每月支付二倍的工资。上述两个法条明确规定了支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资的条件是：只要劳动者与用人单位符合签订无固定期限劳动合同的条件，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-339008.html -了解详情
应该订立无固定期限劳动合同，除非存在可以解除的理 由。也即，在符合条件的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合网时，他 们之间的合同关系是已经存在的 意恩表 示的意义解释、特殊的三金适用、解除制度的二元化、监督检查和用人单位法律 责任的强化等方面。这些特殊的制度内容构成了《劳动合同法》的独立性，劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-351021.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务