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》第八十三条第三款:“个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险 档案接转手续的,应通过书面形式与该劳动者确认,作为防范日后处理纠纷的依据。 7.用人单位受工伤的劳动者,应积极主动向相关社会保险行政部门申请工伤认定。 ...
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公司主张权利,本案的诉讼时效已超过。2.杨文伟已获得用人单位工伤保险赔偿,现其又就人身损害赔偿提起诉讼,不应予以支持。3.杨文伟已享受工伤津贴 事宜分别向宝二十冶公司和宝冶公司提出索赔。上海市第二中级人民法院认为:本案的争议焦点是:因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,构成工伤的,劳动者在获得 ...
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处得到一笔工伤保险赔偿,仲裁书上的裁决也是如此。而颜某因他人造成人身损害,不论他是否从用人单位处得到赔偿,如果颜某就肇事者提起侵权之诉,法院应当 的合法权利,在索赔时不至于在用人单位与肇事者之间互相推诿。要求工伤赔偿的,法院告知其按《工伤保险条例》的规定处理,请注意,这里的告知象是劳动者,不是劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-236977.html -了解详情
处得到一笔工伤保险赔偿,仲裁书上的裁决也是如此。而颜某因他人造成人身损害,不论他是否从用人单位处得到赔偿,如果颜某就肇事者提起侵权之诉,法院应当 的合法权利,在索赔时不至于在用人单位与肇事者之间互相推诿。要求工伤赔偿的,法院告知其按《工伤保险条例》的规定处理,请注意,这里的告知象是劳动者,不是劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-153167.html -了解详情
为由向人民法院起诉的,新的用人单位劳动者列为共同被告。因此,除了劳动仲裁方式以外,用人单位还可采用民事诉讼途径维权。用人单位索赔时,如果被造成的 以下有期徒刑并处罚金。在追究侵权人的刑事责任,用人单位还可同时根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第7章的规定,提起附带民事诉讼,要求侵权人承担民事赔偿责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-183920.html -了解详情
建设公司补缴2008年6月至2009年1月的外来从业人员综合保险。 劳动争议仲裁委员会裁决:建设公司、肖某于2008年6月20日起建立劳动关系至今; 规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方 ...
//www.110.com/ziliao/article-207953.html -了解详情
时所应享有的法定权利。 当劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,用人单位仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,劳动者仲裁裁决服从而未向法院提起诉讼 只请求解决与解除劳动合同有关的问题,可只以劳动者为被告;如原用人单位劳动者和现用人单位提同经济索赔请求,根据劳动法第99条的规定,应将劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-237128.html -了解详情
单位如果继续拒绝赔偿,受雇人还仍将继续诉讼,即先向劳动争议仲裁委员会申诉,用人单位仲裁裁决不服起诉于人民法院,法院再经过民事一审、二审,最终才能做出生效 如此,就不会存在本文所提起的秦某一案。但是现实是,虽然国家出台了大量的法规、规章,规定所有的用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险基金,包括个体工商户 ...
//www.110.com/ziliao/article-160246.html -了解详情
拖延工伤认定时间。即使工伤认定生效判决下达后,待劳动者真正提出工伤索赔仲裁时,用人单位仍然可以通过不服仲裁提起法院一审、法院二审来拖延工伤赔付的时间。这样一来 加于雇主,将举证责任更多地分配给雇主或者用人单位,降低劳动者的维权成本。就执法层面而言,劳动监察要进一步加大工伤保险参保情况的监察力度。一旦 ...
//www.110.com/ziliao/article-162593.html -了解详情
人行为是否为故意或者过失作出初步认定,该认定不能作为工伤职工或者用人单位工伤认定决定书不服提起行政复议、行政诉讼的理由。 工伤职工有证据证实第三人的行为 规定的时间内申请工伤认定,在工伤事故发生之日或者劳动者诊断为职业病之日起五年内,工伤职工可依法申请劳动仲裁,要求用人单位承担工伤待遇责任。劳动仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-161123.html -了解详情
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