朋友在一私企，从1999年开始工作，2000年到2001年签过一次劳动合同，从2001年9月至2011年12月未签合同，但公司有上社保 （在2003 还是从未签合同之日到签合同之日之间的？另外申请劳动仲裁的时效是多久？是不是时间太长已经过了时效了？ 如果申请劳动仲裁应该准备哪些资料？就失业证上没有用工 ...
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劳动关系终止之日起一年内提出。 2、劳动仲裁的诉讼时效是多久？ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定 ...
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劳动争议的时效现在是六个月，自知道或应知道权利受侵害之日起计算;今年5月1日《劳动争议调解仲裁法》后是一年，自知道或应知道权利受侵害 裁决无异议的，当事人必须履行。 《劳动争议调解仲裁法 》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前 ...
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各位律师们上午好： 我向劳动仲裁厅提出劳动仲申请： 1、支付我于09年11月份至11年11月份的基本工资36660 2、支付我于10年11月至11年 ；一方当事人逾期不起诉又不履行的，对方当事人可向人民法院申请强制执行。 问题一、关于时效问题；想问一下这个15日是指双方领取后的15日还是我领取后的15 ...
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申请，但是一个月以后公司不给办离职手续，导致无法到新公司上班（新公司入职需要提供前公司的离职单）。于2011年7月26日提出劳动仲裁申请，但是受理通知上开庭要11月份，不清楚为什么要这么久，按仲裁法不是应该45天吗？还有仲裁的话，提出要求单位赔偿这几个月 ...
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5月14日入职，用人单位为应付劳动局检查，于2012年6月10号与我们签订劳动合同，期间用人单位没有按国家规矩给我们买社保，周六周日没有休息也没有加班费，签订 我们买保险，2012年7月10号离职，没有写离职申请，有口头跟上级请示过，并批准的。8月底向劳动仲裁申诉，要求赔偿11个月双倍工资，失业补偿， ...
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上干活时出了工伤事故，当时公司只付了几千块的医药费。请问他们现在还可以申请劳动仲裁吗？一般申请劳动仲裁的时效是多久啊？如果已经超过了这个时效应该 ，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的 ...
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并提请法定代表人签字回复。辞职信上写明了工作时间且注明辞职理由是公司拖欠工资。2009年5月5日李小姐申请劳动仲裁要求支付全额薪水和五一期间加班费、解除劳动关系 ，仲裁也支持了李小姐双倍工资差额请求。其实，双倍工资差额是有时效的，李小姐是2009年5月5日申请仲裁的，要求支付2008年3-4月份的双倍 ...
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并提请法定代表人签字回复。辞职信上写明了工作时间且注明辞职理由是公司拖欠工资。2009年5月5日李小姐申请劳动仲裁要求支付全额薪水和五一期间加班费、解除劳动关系 ，仲裁也支持了李小姐双倍工资差额请求。其实，双倍工资差额是有时效的，李小姐是2009年5月5日申请仲裁的，要求支付2008年3-4月份的双倍 ...
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我在长沙，我想咨询一下:本人已经于2013年12月31日与公司同时签收了劳动仲裁判决书，截止到1月22日，双方都没有起诉，公司现在要求我在判决的基础上退让部分赔偿金额。请问这个要求合理吗？现在已经超过了起诉时效，我是否可以去法院申请强制执行？需要带些什么材料？法院受理的期限是多久？...
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