)国有企业改组改制(不包括主辅分离辅业改制)，凡分流富余人员超过原企业在职职工总人数30%以上的，企业应当在制定分流安置职工方案基础上制定工作预案，并向企业 和管理工作。 四、各区、县劳动保障部门应与本辖区内的改组改制和关闭破产企业加强联系，及时进行政策指导，主动服务，并在2005年11月1日前将全年 ...
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和地区对国有破产企业失业职工救济安置的特殊措施。 在新破产立法中是否规定对国有破产企业失业职工的社会救济制度，对原国务院规定的这些特殊措施如何处理，对 ，如用于银行存款，其利息竟大大高于在职职工的工资数额。还有的破产企业将企业主要有效经营资产、甚至全部财产折价支付给职工，作为一次性安置费，再以这些资产 ...
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国有小型企业产权的暂行办法》第15条规定，对于被出售企业在职职工的安置，实行双向选择的原则，职工或走或留应在成交过程中达成协议。未被购买方录用及 了较为具体的规定。 (二)对我国相关立法的评价与建议 1.我国对被合并公司(企业)职工的劳动合同应否当然承继即职工如何安置问题并无一致的规定。《关于企业兼并 ...
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是资产评估组。这样就使清算组成员在工作中既有主动性又有责任感，各负其责。如何组织指导清算组工作，充分发挥清算组的作用？我院的经验是：一是选择审理 部分请求国家有关部门拨给。关于海云胶鞋厂的职工安置，清算组提出职工安置方案，经与合议庭讨论通过，决定企业破产终结后，企业在职职工611人全部进入海南省农垦 ...
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是资产评估组。这样就使清算组成员在工作中既有主动性又有责任感，各负其责。如何组织指导清算组工作，充分发挥清算组的作用？我院的经验是：一是选择审理 部分请求国家有关部门拨给。关于海云胶鞋厂的职工安置，清算组提出职工安置方案，经与合议庭讨论通过，决定企业破产终结后，企业在职职工611人全部进入海南省农垦 ...
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（国阅[1999]33号）规定：“一、关于在职职工安置费标准问题：（一）对1986年7月1日以后参加工作的合同制职工，按原劳动部《关于印发〈违反和 争议案件可以通过仲裁、诉讼等方式解决，但各级仲裁机构和法院对政策性破产企业职工安置属于破产案件还是劳动争议案件没有形成统一的认识。《中华人民共和国劳动争议 ...
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生产经营情况及经济效益情况的了解外，更重要的是对子公司的资产是否和如何并入破产企业进行清算的决定。对外债权的清算对外债权的清算一般包括两个方面 企业签订合同的清理情况及解除合同情况和继续履行合同情况;* 对破产企业职工安置情况、拖欠工资、社会保险费的清偿情况;* 破产财产分配方案的制定情况，及对通过的 ...
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、继承、公司企业改制并购重组、房产、工伤、债权债务、商标侵权、社会调查等民事诉讼代理等业务。 连会有律师待人以诚，立世以信， 人以上 100万元 （4）清算期间的维护费，根据关闭企业在职职工人数规模计算确定，具体标准如下: 在职职工人数 维护费金额1000人以下 20万元1001～2000人 40万元 ...
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改组、改造和加强管理都有十分重要的意义。当前国有企业改革，无论是兼并、联合、还是改制、破产，都涉及到在职职工的安置与分流，涉及到离退休人员的生活保障，都需要有 、审计部门要依法加强监督，确保基金的安全。三十四、企业拒缴、欠缴或少缴养老保险费如何处罚？企业拒缴、欠缴或少缴养老保险费，由社会保险机构向地方 ...
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数(累计) 52、已达到破产条件企业数 156其它(以下为全市企业数 (以下为全国企业数)、企业退休人数 354.7 170620.1％占在职职工比重 29.2％ 21.6％ 改造。2、重点支持符合国家产业政策，在行业或城市处于领先地位的骨干企业的技术改造。3、项目选择要在准字上下功夫，要选准那些市场 ...
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