我在苏州，工伤认定为十级，离职前工伤赔偿应该是本人工资7倍， 个人每月工资约为7k, 公司仅仅赔了我4802*60%*7， 意思是我的工资低于市平均工资的60%, 我改咋办啊，有人理解什么是本人工资这个概念吗，等于社保基数？...
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薪期工资25%的经济补偿金，不符合该条的规定，因对于停工留薪期时间和工伤赔偿双方发生争议，被告并不存在克扣或无故拖欠原告工资，以及拒付延长工作时间工资报酬 受理费10元，由被告安阳市XXX有限公司。宣判后，李XX不服判决上诉称，我没有自行离职，对方提供的门卫交接表和证人证言均不应采信，应支持在一审时我 ...
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）×7个月，2、支付一次性伤残就业补助金5000×4=20000元。3、支付一次性工伤医疗补助金差额4000元，（5000-1000）×1个月。最后得到仲裁委员会的全部 离职时由单位支付。并且，这两个赔偿项目的工资计算标准不是以发生工伤时的工资计算，而是以离职前十二个月工资计算！ 法律依据：《广东省 ...
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晋天元律师事务所律师。委托代理人张强，海南晋天元律师事务所律师。上诉人因工伤赔偿纠纷一案，不服海口市秀英区人民法院(2002)秀民重字第1号民事判决 安置费、易地安置费、出院后续医疗费和误工费，原审判决将上诉人无法上班视为自动离职是没有法律根据的。请求二审予以撤销，依法作出公正判决。被上诉人答辩称，( ...
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(集团)总厂开发部经理，住日海小区。原告李丽丽与被告日照华峰包装(集团)总厂工伤赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告李丽 鉴定为伤残六级，本院予以确认。依据劳动部劳办发[1993]68号《关于企业处理擅自离职职工问题的答复函》的规定“企业规章，应在国家法律法规规定的范围内， ...
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可以参考我之前写的相关文章。现在只要介绍九级工伤赔偿项目究竟有哪些，赔偿数额有多少。 按照《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的相关规定，七级工伤赔偿的 社保的话由社保基金支付） 2、一次性就业补助金：（本人工资）25个月（在离职时由单位支付） 3、一次性医疗补助金：（本人工资）6个月（购买了社保 ...
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参考我之前写的相关文章。现在只要介绍八级工伤赔偿项目究竟有哪些，赔偿数额有多少。 按照《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的相关规定，八级工伤赔偿的 购买社保的话由社保基金支付） 2、一次性就业补助金：（本人工资）15个月（在离职时由单位支付） 3、一次性医疗补助金：（本人工资）4个月（购买了社保 ...
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是这样的我在2011年4月23号出的工伤，厂里跟社保这块前期的赔偿都没问题，现在是后前我离职以后有社保中心理赔的一次性医疗补助金，没有理赔，社保我离职前的保险费没教，不予理赔。现在我想问下我该怎么办？我办理离职时2012.7月份。但是我出院以后一直都没上班。...
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2011年工伤赔偿标准计算表项目 工伤赔偿项目 支付来源 计算标准 备注一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 工伤保险基金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 保留劳动关系，退出工作岗位 2、二级伤残 ...
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期间,我们仍然有全额支付他的月薪. 现在,因为我们解雇了他的配偶(工作态度问题),随即他也提出离职,并且在提出后就没有上班工作.昨天,他带来了九级工伤赔偿法律依据,按照上面计算方法,要求我们赔偿8W+的资金,其中包括: 1 ...
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