在那家公司做了2年，但由于总总原因，至今都没有签定劳动合同，也没有买社保，我现在离职了，我要索赔，最好要求什么呢，...
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2012年8月24日入职，2013年8月4日当日早提出离职，经理同意当日交接工作，离开公司，但是工资还没有结算完，企业扔用本人名字的工号，是否合法，未签订劳动合同，可以从哪些方面维权？...
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和公司签订了2年的合同，春节假期期间给经理邮件辞职，春节假期结束后就没有去上班。请问1月的工资怎么结算？假期的工资还给算吗？...
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手被锅子烫伤，还是要求正常上班，没有任何补贴。同意离职后，工资条没有给，工资十五号结算，说是礼拜六转不了账，由于急用，问过去拿现金，就直接挂电话。国庆节也只是补了三天休息。我是十月十九号做完，二十号正式离职的。想问怎样维权？...
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上到明天就离职了，和老板说明天把工资结算清楚，可老板要等下个月才能结，合同没有签，我怕离职后找老板发工资找不到人（之前有过类似的情况），发工资也没发 老板说这是私人的小公司不发工资条的，现在主要是怕老板不给发9月的工资，或者拖欠工资，（上班到现在合同没有，工作牌没有，只有一个考勤表），现在该怎么办？...
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十月中旬离职，工资该怎么结算呢？国庆假期算在工资内么？是算半个月还是按照实际工作天数算？...
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，但是当时还没有正式毕业，13年七月中旬离得职，期间没有签订劳动合同，六月份月递交了离职申请，领导当时批准了，但是后来知道我要去类似的公司，就说收回辞呈，不叫走人，压着工资，就这样我七月份又干了半个多月离职的，但是还有七月份的工资和五六月份提成没有结算。（我是做设计的，提成按个人完成 ...
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六个月，做了十个月后因肩周实在吃不消而离职，在去年过年时公司放假比国假多放了两天，在离职时人事没有告知本人，但在这个月结算工资时两天扣了我近三百 是1461元，而且人事告知不做满一年没有年假，也没法用年假抵消，请问这符合劳动法吗？因为人事说她们完全是按照法规办的，作为一个小小的工人该怎么维权？谢谢！...
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他认为麻烦，不写，他就这样离职了；我想问下贵律师的是，他这样合法吗，按劳动法规定，是要提前30天通知用人单位的吧？还有怎么样结算他的工资啊（我们单位是每月25日结算 了，5天年休假一完，就递交了辞职报告，如果他不辞职，年休假一完，又该他正常休息了）？这事情我们单位按法律的话，应该怎么处理啊？谢谢！！！...
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