的约定，属于契约。我国公司法第61条是关于法定竞业禁止的规定：董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业所得收入应当归公司所有。约定竞业 、经营、援助任何竞争对手并不得指使他人从事以上活动，不得引诱客户、雇员到竞争对手的竞争业务中；对于大股东，在一定期间内（为大股东期间或者在公司重大变动 ...
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银行法》、《保险法》和《律师法》都有竞业禁止的规定。[19] （二）违反约定竞业禁止的侵权行为 对于约定竞业禁止义务，各国主要通过两种方式确认其有效性。 本案是合同之诉，而非侵权之诉，原告因两被告构成违约而要求其承担赔礼道歉的民事责任于法无据，难以支持。 （三）民事法律后果 第一，赋予权利人可同时行使 ...
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银行法》等也都是针对特定主体作出竞业禁止的规定。这些规定都是只扫自家门前雪，相互间不仅没有一定的关联性，而且有的规定还相互矛盾。(注：如前所述，对于 的情况下，才作出上述禁令。(注：唐海滨主编：《美国是如何保护商业秘密的》，法律出版社1999年版，第27页。) 不作为请求权是各国(地区)广泛采用的侵权 ...
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约定，属于契约。我国公司法第61条是关于法定竞业禁止的规定：董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业……所得收入应当归公司所有。约定竞业 经营、援助任何竞争对手并不得指使他人从事以上活动，不得引诱客户、雇员到竞争对手的竞争业务中；对于大股东，在一定期间内（为大股东期间或者在公司重大变动 ...
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》、《保险法》和《律师法》都有竞业禁止的规定。[19] （二）违反约定竞业禁止的侵权行为 对于约定竞业禁止义务，各国主要通过两种方式确认其有效性 德国股份公司法》第88条第2项。 [31] 唐海滨主编：《美国是如何保护商业秘密的》，法律出版社1999年版，第27页。 中国人民大学法学院·杨立新 蔡颖雯 ...
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协议约定，员工在职期内及离职后一定期限内，不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，也不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他 降低代理成本，避免企业经营管理和科研开发人员对企业的潜在损害，对其作出竞业禁止的规定是必要的。[2] 用人单位的员工在对外关系上来讲，其职责便是代表 ...
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或解聘，对董事会?执行董事?负责，其对内负责日常经营管理，对外拥有代理权；有限责任公司的副经理系由经理提名，并经董事会?执行董事?聘任或者解聘，协助经理工作。通过上述 建公司任监事和经理，从事与金海群岛公司相同或相类似的工作，该行为违反了竞业禁止的规定，已对金海群岛公司构成侵权。现金海群岛公司要求行使 ...
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或解聘，对董事会?执行董事?负责，其对内负责日常经营管理，对外拥有代理权；有限责任公司的副经理系由经理提名，并经董事会?执行董事?聘任或者解聘，协助经理工作。通过上述 建公司任监事和经理，从事与金海群岛公司相同或相类似的工作，该行为违反了竞业禁止的规定，已对金海群岛公司构成侵权。现金海群岛公司要求行使 ...
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合意，原则上均属有效。近世以来，为保护劳工权益，立场上转变为除禁止条款确属合理，且不违反公共利益，否则原则上均属无效(primafacievoid)。 综合 归责于雇主(例如被雇主违法解雇)，则劳工遵守竞业禁止的义务随即解除。 四、结论 综上，各国(地区)虽大都没有成文法的具体规定(瑞士除外)，但对于 ...
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竞业禁止。 （一）法定竞业禁止 法定竞业禁止是指主体承担竞业禁止的义务直接来源于法律的规定，体现法定竞业禁止内容的法律规范散见于如下法律中： 1、 重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 3、《关于加强科技人员流动中技术秘密 ...
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