。公司没有跟我签合同也没有给我上保险，帐是对完了，可是公司没有找到人和我做交接，请问，我可以不跟他们做交接然后自己走人么，然后在去劳动仲裁告公司要回我自己 给我么。我手里有工资表，是以前发工资时，老板都签过字的，然后我自己复印了一张。还有的就是自己盖公章的辞职报告。这两样算是证据么。凭这些可以告赢公司 ...
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1、张某向法院提供的劳动合同是其个人利用职务之便擅自盖的公章，而从夏立公司提供的工资单中可以证明张某的工资是每月2,000元，不是3,000元；2、由于 支付代通金是不合理的。被上诉人张某答辩称：1、双方签有劳动合同，按照合同的约定，自己每月工资明确为3,000元；2、夏立公司开出退工单时，正值自己在 ...
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单位与员工签了劳动合同 一式两份 单位以盖公章为由 将两份合同收回 说盖完公章后再还给员工 但是单位盖完章后都留在人事手里 不再返还给员工 我想请问一下 万一员工申请仲裁 是不是没有合同就没有证据了 赢的可能性就会低 注：单位按时发工资和为员工上保险...
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我和公司签了劳动合同2个月了，觉得公司的状况不好！ 想辞职！由于签合同的时候公司的正式手续还没有办好，所以盖的是老总的个人名章，到现在公司的手续还是没有办好，公司的公章也就没有盖！如果我现在提出辞职的话，从法律角度出发 我算是违约吗？ 我要不要承担赔偿责任啊！ 谢谢！不是试用期合同！是过了2个月 ...
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员工工作已经将近一年，但是让员工签的劳动合同说盖好公章再给员工，但是至今催要多次也一直没给，最近又因为提出工资提成少给了的问题，直接说要辞退本人，并且说 也不给开工资，现在让休息在家，不让上班，并且说先冷静一下，等上班通知，但最近发现，公司已经招了新员工了。现在是既没有劳动合同，也没有工资条，这种情能 ...
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使用，但并未提供证据证实，其应承担使用该印章与蔡振文签订劳动合同的法律后果。国达公司以聘用劳动合同上所盖的公章不属其所有而提出抗辩的理由不充足。劳动法 一二审诉讼费均由蔡振文承担。蔡振文答辩称，其与国达公司之间签订了劳动合同，该合同约定违约金条款符合劳动法的规定，是双方意思的真实表示，国达公司应该按照 ...
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原告于 2004年7月1日进入南海特种油脂工业（上海）有限公司工作。双方签订了劳动合同。2005年8月15日，原告由原公司调入XX有限公司（即被告的前身） 该公章与被告提交的由原告当时签收印章登记卡上留底的公章不是同一枚公章形成的，因此，根据鉴定结论本院对原告提交的该份“欠款说明”的真实性不予确认。对 ...
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公司主张许臻违反了劳动合同的约定及公司的规章制度：1、原告违反了石大卓越公司员工守则第5条公司所有职员不得侵占公司财产的规定，原告采用偷盖被告公章的手法，从 补偿金的标准，原告与石大卓越公司的劳动合同虽然作了约定，但本案双方解除劳动合同不符合该合同的约定，故不能依该合同予以确定，应按有关法律规定计算， ...
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有 1.劳动合同，2.离职证明，3.还可以提供其他同事劳动合同（有盖公章）上有他签的字，能否把这个做为样本？感谢各位律师的指点。我的仲裁要求 1.补缴综合 离职的，离职的时候工作交接完毕，；离职理由是：双方解除劳动合同，找部门最高领导人签字了（但没盖章，他不是法定代表人），现在他否认是他签字的，说我 ...
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公司副总经理。2009年4月，原告自己开立了社保账户。原告的工资情况，被告不清楚，均由原告本人掌管。因原告营私舞弊、违反劳动合同约定，故被告于2009年9月29 、对社保资料真实性无异议；14、刻章许可的真实性无异议，劳动合同确系公章拿到后补盖并倒签；15、律师函真实性无异议，但与本案无关；16、银行 ...
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