签定劳动合同要注意哪些问题？ 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障；社会 责任的认定、赔偿的范围、计算方法和承担方式，所以由用人单位提供的格式合同的"霸王条款"常见于此处，一旦发生纠纷用人单位常常持此"尚方宝剑"提请仲裁，而使 ...
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2010年12月16日开始在被申请人处工作至2012年3月16日才开始签定劳动合同转正，试用期的工作时间为15.5个月整，试用期的基本工资为900元/月 被法院查封，导致部分员工2012年8月至今，工资一直拖欠，未能正常发放，劳动仲裁后不论员工的工资多少，统一都变为1100元每月的工资发放，是否合理？ ...
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，而我拒绝，错误在我。 而我自己认为因为我要辞职了，所以才不签的，没有签合同，那我随时可以走，是这样的吗？ 劳动法中的哪条可以找到依据？谢谢如果说，我 都是实习期。6月26号之后不用试用期直接给我转正，并到7月15号提出和我签定劳动合同让我7月16号交。我7月16号提出辞职，并没有签劳动合同。可以立刻 ...
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还要再做一个月吗? 大三第2学期 2月份我在一家公司实习,4月和公司签定了就业协议 在签就业协议的时候,公司附加了一条协议,就是说,毕业以后要在公司工作 不然要赔偿公司2000元的培训费用 7月15号,公司准备和我签定劳动合同,我没有签 7月16号我提出辞职要求,因为我打算出国学习. 但公司不让 ...
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直接说，我好找其它工作，后来从2010年过年开始一直干到现在都没有与我签定劳动合同，而且我作为后期维护工作人员，因为考虑交工验收后不用我了，考虑在三还是 要是在一个单位工作已经两年了，对于以后没有保障的生活我想知道怎么来维护我劳动的权利，现在说过同工同酬，而且要是在一个单位工作满两年的话，可以要求签定 ...
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天班 在第三天的时候在我的再三要求下企业才签定劳动合同 可是企业却告之劳动合同上不注明薪资 也就是说劳动合同工资那一拦是不写工资的 虽然入职前已经谈好 问题的时候 我第四天就没有去该公司上班了 请问这三天我是否可以领到工资？我现在还想知道 新员工入职是否应该立即要求签定劳动合同 否则不参与公司的劳动！...
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为什么新单位说这种情况不予申请工伤，更得不到工伤赔偿金，理由是因为没有签定劳动合同，更主要的是没有参加社保，请问律师真是如此吗，就算劳动者在试用期内，难道因工受伤就没有一定的劳动保障吗？烦请律师帮我仔细分析一下，感激不尽！...
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未签定劳动合同，也没有买社保。现在公司就让我们从今年5月1日起签定劳动合同，说只要签定就买社保，那之前的三年多时间，可以要求哪些补偿？现在签定，应该注意 一个月的补偿金吗？到目前为止已经在公司工作了三年零两个月。现在公司这签合同问题为难我们，说我们不愿意签的就离职，就这一问题无法达成一致意见，自己离职 ...
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我单位雇用了一名已办理了退休的职工，没有签定劳动合同，由于工作的不好，被我们开除，现在他以没有签定劳动合同为由提出争议，要求我们赔偿损失，我们咨询了一下，有人说已经退休的职工不需要签定劳动合同，但不知依据什么？烦请回复一下，谢谢...
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劳动合同,2011.9.24被公司无故解雇,后来,我提出双倍工资补偿,可是老板说我是故意不签定劳动合同,想敲诈他!因为公司所有员工的合同都已签定,而且是我负责,只有我没签,但是我的理由是,老板不主动提出跟我签合同,我怎么会签,我不可能主动找老板提出要签合同!现在我应该 ...
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