者，其行为直接涉及到公司和股东利益能否得到有效保障。《中华人民共和国公司法》第一百四十八规定：“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对 之间存在借款合同关系，但其并未提供证据证明张浩之行为致其损失，对此法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国公司法》第一百四十八条，判决如下：一、 ...
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者，其行为直接涉及到公司和股东利益能否得到有效保障。《中华人民共和国公司法》第一百四十八规定：“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对 之间存在借款合同关系，但其并未提供证据证明张浩之行为致其损失，为此本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国公司法》第一百四十八条，判决如下：一、 ...
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认真组织学习和全面贯彻本《规范》，有关的医院感染管理人员、从事内镜诊疗和内镜清洗消毒工作的医务人员，应当接受相应培训，正确掌握内镜的清洗和消毒灭菌 根据情况指导医疗机构进行医院感染的调查和控制工作，并可以组织提供相应的技术支持。【释义】本条规定了卫生行政部门控制医疗机构医院感染的职责。卫生行政部门接到 ...
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；主管工作业绩考评结果与固定团队绩效考评结果相同。第三十八条 对管理人员管理行为考评的考评人及权值 部门经理 总经理 主管副总（总监） 其他副总（总监 企业文化建设，从实际言行中支持企业文化建设 4 学习总结 A、是否注意不断学习和吸收新知识，具有较强的钻研精神 B、能否虚心学习他人的经验和长处 C ...
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办理辞退手续。 8、劳动者不辞而别、无故旷工，却主张被企业口头解雇，往往得到仲裁机构的支持，那么企业日常中该如何做，才避免案件败诉? 答：保留员工旷工证据( 的一种方法，就是将岗位和地点写得比较宽泛。如，工作岗位就是：‘管理人员’;工作地点就是：‘本市’等形式。然而，如果在合同约定的范畴内进行调整员工 ...
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渝广场’服务的有关人员工资（包括劳动保险）及‘港渝广场’内设备的小额维修费用等；5.如甲方未能提供‘港渝广场’物业出租权于乙方或在未得到乙方同意下欲提前 贷款利率计算资金占用损失。 （六）关于超霸公司能否主张港渝公司归还品牌宣传费的问题。本院对该项诉请不予支持，理由如下：第一，原告超霸公司虽然例举了几 ...
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2010年12月31日合同到期后未重新订立新的合同，该局工作人员到人社部门咨询，2012年新签订的劳动合同，落款日期能否为2011年1月1日，即倒签一年的劳动合同 工作一年后，仍没有跟他们签订劳动合同，应当向他们每月支付两倍的工资。小王等人所提出的倒签、补签劳动合同期间双倍工资的问题，应当得到支持。 ...
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可享受城市居民最低生活保障待遇。７．在私营企业、个体经济组织等非国有企业就业能否得到应有的社会保障？随着社会保障体系的逐步完善，私营、个体等非公有经济组织 到养老金的情况发生，减轻企业社会事务负担。４．强化养老保险基金的管理养老保险基金是离退休人员的保命钱，严禁挤占、挪用养老保险基金，对贪污、挥霍浪费 ...
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函大、业大、电大），法院系统的改革，法院为解决经费不足和提供法院工作人员工资福利进行的各种事实上具有“创收”性质的工作，各种评比、检查，同时还必须参与 尽管这些外部因素也许是促成法院需要和有一个强有力的行政管理制度的先决条件。此外，这些外部条件也已经得到了法学界人士和法官比较多的关注。本文仅仅想就上述 ...
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他支付房款，但由于其以二建四队自营工程名义承建龙力啤酒公司扩建工程，得到陈耀光的同意和支持，因此其内心里很感激陈的关照，如果陈耀光不同意，其就不 上述辩解、辩护意见无事实依据，不能成立。本院认为，原审被告人陈耀光身为公司企业管理人员，利用担任龙江龙力实业公司经理、南天实业公司经理和天龙公司总经理、龙力 ...
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