或法院支持，只要劳动者有证据证明单位上述辞退理由不成立，则单位还是要承担赔偿责任。 经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下 ...
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执行。有关违反劳动合同的 赔偿办法，按国家有关规定执行。 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华 的经济补偿金，最多不超过十二个月。 第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无 法履行，经当事人协商不能就变更 ...
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理由，也没有出具解雇通知等手续，更没有作出任何补偿。 请问，现在我可以得到哪些补偿和赔偿？我可否要求单位赔偿给我每年工龄2倍的经济赔偿金？并补给我7、8月份的暑期工资和9月份的误工费？ 另外，工作期间，单位发给我的工资未达到最低工资标准，我是否可以要求单位补给我差额并赔偿？全勤奖 ...
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补偿矿方自定为每年800元，低于当地1080元的最低工资标准。 17名女工最长的工作年限7年，工作年限少的也有2年，煤矿方面从来没给17名 协议，没有办理任何社会保障。严重违反劳动法和劳动合同法的有关规定，给17名女工造成了严重的伤害。 请求按照法律规定给予17名女工经济补偿和经济赔偿或恢复她们的工作 ...
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补偿矿方自定为每年800元，低于当地1080元的最低工资标准。 17名女工最长的工作年限7年，工作年限少的也有2年，煤矿方面从来没给17名 协议，没有办理任何社会保障。严重违反劳动法和劳动合同法的有关规定，给17名女工造成了严重的伤害。 请求按照法律规定给予17名女工经济补偿和经济赔偿或恢复她们的工作 ...
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法律效力。南京鼓楼区人民法院二0一四年十月二十九日南京婚姻律师附相关法律法规：离婚财产分割标准：夫妻共同财产的分割，是指离婚时依法将夫妻共同财产划分为各自的个人财产 一方承租的，承租方对另一方可给予适当经济补偿；夫妻双方均可承租的公房，如果面积较大能隔开分室居住使用的，可由双方分别租住；对可以另调房屋 ...
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哺乳期满，但公司还是将其辞退了。 骆某非常气愤，于是申请仲裁，要求该公司向她支付经济补偿金和赔偿金。劳动仲裁机构经审理，支持了骆某关于赔偿金的请求 《劳动合同法》第87条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”可见，支付经济 ...
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根据《劳动法》第91条和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿法》（劳部发[1994]481号）的规定，用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金，也可根据劳动部《违反〈中华人民 ...
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在赔偿的数额内，本人没有工资收入的，其补偿标准应以一个临时工的工资为限。 6、侵害他人身体致残的，责令其赔偿的生活补助费用，一般不应低于当地居民基本 的生活补助费，因致死亡的丧葬费、抚恤金，以及对死亡人生前扶养的人的生活补助费等，均应按有关规定和当地实际生活水平，以及侵害人的实际经济能力，酌情决定。 ...
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政策、就经济发展 和 经济活动与企业达成协议，（注：如新加坡政府与两家电信公司新电信和星和公司达成协议，给予其约19亿新元的赔偿， 以补偿它们因电信市场 说说而已，他们对轻信其言、将之付诸实践的受害者，是不负任何道义和赔偿责任的。 （二）矫枉不必再过正 市民社会的概念或理念自20世纪70年代得以复兴， ...
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