用人单位对职工罚款是否合法 【案情介绍】 沈阳某公司尚处于创业期，员工频频迟到的问题一直让老板很头疼，权衡再三，老板个人决定从2009年9月1日 从管理的有效性、实用性与科学性的角度来看，还是从合法性来看，用人单位都应当摒弃“罚款”这类简单粗暴的方式方法，而选用风险更小更利于促进用工和谐的管理模式。 ...
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您好!想咨询办头胎准生证罚款是否合法。我是河南信阳师河区的，27岁夫妻2人都已是晚婚晚育的年龄，婚后要的小孩，第1胎，现已怀孕两个月，去乡计生办办准生证工作人员前几天说罚我5百，现在又说罚我两百，不交钱不给办，理由是我怀孕了!请问他们罚我钱是否合法？我该怎么办？...
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我在某工厂上班，我丢失了工厂发放的价值9000余元的工具，部门下发罚款通知，让我全额赔偿，请问这种罚款是否合法?...
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因3人合伙盗车被抓，小车已经追回，3人分别获刑12，10，4年，但还要每人罚款10万元，请问这罚款是否合法？...
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本人学生 给一地产公司发宣传单过程中和司机一起把价值870元的宣传单页卖掉 公司给与我个人5000元罚款 是否合法 是否过重 如何解决...
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用人单位对旷工进行罚款是否合法！有没有相关规定！社保因在签订合同后什么时候开始缴纳，是否必须应当给劳动者缴纳！可以不缴纳吗？...
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请问公司规定不穿工作服罚款是否合法？谢谢，请问数额不能过高大概是多少呢。。。比如日工资大概50，扣罚40算不算高？...
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规定 如果员工在工作中出现工伤事故，无论是否为违章操作均进行罚款 申报工商之后实际医疗费为300，但罚款却有500 这是否合法 还有就是单位规定走路必须排队，无论在车间还是在厂区，且在实习期间有过案例，3位同事因为走路没有排队每人被罚款100元 在单位食堂用餐如果出现过度浪费现象则罚款500 ...
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